7月10日，蘇州吳江開發(fā)區(qū)國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會暨創(chuàng)新產業(yè)母基金年會開幕。在開幕式上，吳江開發(fā)區(qū)“智能制造創(chuàng)新港”正式揭牌，并簽約了多個科創(chuàng)載體合作開發(fā)、引才工作站建設、投資基金合作等項目。吳江區(qū)委常委，吳江開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任范建龍說，當前，長三角地區(qū)已進入加速融合的新階段，作為長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)內的國家級開發(fā)區(qū)，吳江開發(fā)區(qū)的區(qū)位、產業(yè)、平臺等優(yōu)勢將進一步凸現，承接高端產業(yè)、集聚人才的能級也將大幅提升。

　　2020年是吳江開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū)的第十年，也是新冠肺炎疫情下，經濟社會的復蘇之年，因此，吳江開發(fā)區(qū)對人才的渴求更加迫切。為了引進培育人才，近年來，吳江開發(fā)區(qū)實施人才“55352工程”和優(yōu)秀人才生根計劃、人才新政15條等，大力引進各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為人才落戶、項目落地提供高效精準的服務，以政策福利打造安居樂業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

　　截至目前，吳江開發(fā)區(qū)已擁有人才資源總量7.2萬人，高層次人才7600多人，技能人才3萬余人，并建有12家國家級博士后科研工作站。

　　人才的背后，往往帶著項目。2019年4月，吳江開發(fā)區(qū)試行“人才+科技+基金”項目落地評審機制，讓更多好項目快速落地。“我們就是這一機制的受益者之一。”辰星(蘇州)自動化設備有限公司CEO宋濤說，他的項目，從接受評審到正式落地，僅花費了兩天時間。

　　新機制為好項目打通了落地堵點，而一座創(chuàng)新港，將為培育新產業(yè)提供土壤。作為解決項目落地載體瓶頸的“先行啟動區(qū)”，“智能制造創(chuàng)新港”將依托“人才+科技+基金”項目落地評審機制，瞄準5G產業(yè)、智能制造等新興產業(yè)，引進、培養(yǎng)、服務一批科創(chuàng)型上市企業(yè)，在資本市場做大做強吳江開發(fā)區(qū)板塊。

　　為了讓金融血液充分流動，7月10日，吳江開發(fā)區(qū)專門成立“人才基金”，主要瞄準解決初創(chuàng)企業(yè)的資金需求問題。“按照原先的規(guī)定，大部分優(yōu)惠政策，企業(yè)或項目負責人只有在獲得領軍人才等榮譽后才能享受，但申請需要時間，而項目等不起。”吳江開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任查旭東說，“人才基金”出臺后，優(yōu)質項目不僅能享受到“快速通道”的便利，還能在創(chuàng)業(yè)前期獲得一定的資金扶持。目前，吳江開發(fā)區(qū)在資金支持方面，相關基金規(guī)模已超80億元。

　　吳江區(qū)領導許諾，吳江開發(fā)區(qū)領導張偉華、金建偉、查旭東、汝少峰，吳江區(qū)委組織部副部長、區(qū)委“兩新”工委書記、區(qū)人才辦主任徐恒，吳江區(qū)人社局局長張燕，吳江區(qū)科技局副局長潘宏亮等出席活動。(韋歡 俞璐)