原標(biāo)題：人才總量占全區(qū)常駐人口比例近一半

　　無錫高新區(qū)：人才服務(wù)全鏈打造 筑巢引鳳人才奔涌

　　今年是徐偉德來江蘇無錫高新區(qū)(新吳區(qū))工作的第三年。“我是被這里優(yōu)質(zhì)的人才政策和服務(wù)吸引來的，已經(jīng)落戶定居了。”36歲的徐偉德老家在東北，曾在阿里、百度等大型互聯(lián)網(wǎng)公司任職，如今是無錫英臻科技有限公司負責(zé)技術(shù)的副總經(jīng)理。近年來，隨著該區(qū)人才工作擺上核心位置，人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升，越來越多的高層次人才來之即安。目前，該區(qū)人才總量占全區(qū)常駐人口近半比例，主要人才發(fā)展指標(biāo)位居無錫市前列。

　　集賢聚智 引才力度再加碼

　　最近，張建明博士人逢喜事精神爽，他去年申報的科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目資金下來了，“沒想到無錫高新區(qū)的人才政策落實的這么好，近40萬元的資金著實給我們添了一把火”。

　　張建明先后在德國和北京的大企業(yè)工作，2018年響應(yīng)無錫高新區(qū)“飛鳳人才計劃”來這里創(chuàng)立英嘉動力科技無錫有限公司。時間雖短，發(fā)展卻快。如今，他們的雙燃料缸內(nèi)直噴系統(tǒng)產(chǎn)品填補了國內(nèi)市場領(lǐng)域空白。

　　據(jù)了解，無錫高新區(qū)這個去年5月新出臺的人才計劃分為7大類25條，聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、后備三大人才梯隊，不僅在力度上提檔，更在廣度上擴面，努力造就“各類人才一起引，各界人才一起育”的大人才格局。據(jù)了解，該區(qū)今年已完成20個類別的政策兌現(xiàn)，涉及企業(yè)580家、人才3050多名，撥付資金達6459萬元。

　　事實上，當(dāng)?shù)貙θ瞬殴ぷ鞯闹匾曈蓙硪丫?。作為海外歸國人才，無錫英臻科技有限公司總經(jīng)理王輝來此創(chuàng)業(yè)已經(jīng)十年。王輝告訴記者，他初來時，人社部門很快為他辦理了江蘇省高層次人才居住證，還幫他找合適的辦公場所、幫助公司進行初始招聘，提供房租補貼。去年，王輝把妻子、女兒也接了過來。為解決購房資格問題，區(qū)里“特事特辦”，不到半年就落實了買房事宜。

　　作為官方“獵頭”，無錫高新區(qū)人才辦工作人員今年的腳步比以往更匆忙。他們組織區(qū)內(nèi)的重點企事業(yè)單位先后赴濟南、廣州、佛山和深圳等地開展了10多場高層次人才交流活動。

　　數(shù)據(jù)顯示，無錫高新區(qū)人才總量達26.5萬人，占到當(dāng)?shù)厝丝诳倲?shù)的4成多，其中高層次人才5.4萬人，高技能人才3萬人。此外，該區(qū)支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)700余家，創(chuàng)業(yè)團隊5000余人，引進和培育115名國家級高層次專家，省級高層次人才135名、團隊17個、博士65名、科技副總15名，江蘇省第五期“333工程”培養(yǎng)對象34名，省和市科技企業(yè)家100名。

　　體制順則人才聚，人才聚則事業(yè)興。一大批來自海內(nèi)外的高端人才帶著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情和“獨門秘笈”來到這里，為無錫高新區(qū)的創(chuàng)新能力源源不斷地輸入著能量。

　　引鳳筑巢 貼身服務(wù)暖意濃

　　“人才是第一資源”已成為社會共識，但這個寶貴資源并非“固定資產(chǎn)”。如何讓人才既要留得住又要發(fā)展好?不僅需要“真金白銀”的政策紅包，更要有一流的服務(wù)環(huán)境。

　　就城市人才環(huán)境而言，無錫市剛剛?cè)脒x“2019中國年度最佳雇主最佳引才城市”，這個榜單由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心等發(fā)起。而無錫高新區(qū)在全市招才引才工作中又有突出的貢獻：該區(qū)致力于打造人才服務(wù)全鏈條，創(chuàng)立了覆蓋“區(qū)職能部門、街道園區(qū)、企事業(yè)單位”的人才專員制度，先后選樹130多名專員，形成了“梯隊式”“管家式”人才專員服務(wù)模式。王輝就認為，該區(qū)在人才住房、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供了便捷化、精準(zhǔn)化的服務(wù)，讓人才幾無后顧之憂。

　　2019年6月，位于無錫高新區(qū)的蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)一站式服務(wù)中心正式開放，其中專門設(shè)置了高層次人才服務(wù)專窗，為全區(qū)的人才提供點對點的服務(wù)，聽取人才意見建議，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題。

　　最近，江蘇亞太輕合金科技股份有限公司的潘珍妮接到區(qū)內(nèi)人才專員的電話提醒，公司有員工入選了江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，按照“飛鳳人才計劃”的第20條，培育企業(yè)可以獲得30萬元的育才獎勵金。“區(qū)人才辦主動聯(lián)系我們并指導(dǎo)申報，一個星期我們就收到了款項，這樣貼心又高效的服務(wù)我們點贊。”她說。

　　人才引進不僅要“筑巢引鳳”還要“引鳳筑巢”。無錫高新區(qū)擁有一批專業(yè)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞物聯(lián)網(wǎng)、新一代信息技術(shù)、生命科技、先進制造等當(dāng)?shù)靥厣攸c產(chǎn)業(yè)，以人才創(chuàng)業(yè)共性需求為導(dǎo)向，引進集聚研發(fā)設(shè)計、檢驗檢測、人力資源、市場營銷等方面的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為人才創(chuàng)業(yè)提供全生命周期服務(wù)。

　　目前，當(dāng)?shù)匾呀ǔ纱髮W(xué)科技園、國家軟件園、微納創(chuàng)新園等科技園區(qū)250萬平方米，累計聚集創(chuàng)新中心、眾創(chuàng)空間、孵化器32家，其中已經(jīng)認定國家級10家、省級12家和市級5家，Plug and Play無錫全球創(chuàng)新中心、中航聯(lián)創(chuàng)創(chuàng)新中心、阿里巴巴創(chuàng)新中心、創(chuàng)業(yè)邦等眾創(chuàng)空間入駐運營，為人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供研發(fā)經(jīng)營場地、共享設(shè)施和多元化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，希望通過我們的努力，讓優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)像陽光、空氣和水一樣，成為一種泛在的元素，助力人才創(chuàng)新有突破，創(chuàng)業(yè)能成功。”無錫高新區(qū)人才辦相關(guān)負責(zé)人表示。(王艷 耿志超 翟玉標(biāo))