圖為無錫高新區(qū)春節(jié)后的首場(chǎng)大型綜合招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。(攝/林葉)

　　中新網(wǎng)無錫2月13日電 隨著新春返程人員陸續(xù)“歸城”，各地的人才“廟會(huì)”也正火熱開市。2月13日，無錫外資高地——無錫高新區(qū)春節(jié)后的首場(chǎng)大型綜合招聘會(huì)，就在當(dāng)?shù)亻L江北路269號(hào)新新人力資源市場(chǎng)舉行。

　　作為無錫的才市“風(fēng)向標(biāo)”，這場(chǎng)招聘會(huì)吸引了當(dāng)?shù)匕儆嗉矣萌藛挝坏綀?chǎng)“攬才”，近3000個(gè)崗位讓前來“趕集”的3000名求職者眼前一亮。有求職者就直言，“原以為剛過完年沒啥動(dòng)靜，想不到可選擇的余地這么大。”

供需之間，已然隨著社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)而發(fā)生了轉(zhuǎn)變。(攝/盧易)

　　記者留意到，隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，無錫當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力市場(chǎng)供需狀況也出現(xiàn)了不少新變化。

　　在職位供給方面。無錫高新區(qū)的這場(chǎng)招聘會(huì)中，往年參會(huì)占比達(dá)到八、九成的外資企業(yè)今年僅占58%，被民營企業(yè)嚴(yán)重“擠占”。

　　從行業(yè)來看，用工需求量最大的還是制造業(yè)，但服務(wù)業(yè)企業(yè)需求占比已近10%。如：萬科物業(yè)本次招聘保安物業(yè)、管家助理就多達(dá)45人，其他參會(huì)的6家服務(wù)業(yè)企業(yè)用工需求有110人，涵蓋房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、信用卡中心客戶經(jīng)理等。

　　值得一提的是，更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位向求職者們拋出“橄欖枝”時(shí)，求職者也多了一些“心眼”，喜歡“僻重就輕”選一選。

　　“90后”求職者小戴去年在某機(jī)械加工類企業(yè)工作，今天他在滴滴外賣、曹操專車的攤位前投了簡歷，他說，這樣做是因?yàn)榇祟惞ぷ?ldquo;收入高于工廠，時(shí)間也更自由”。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，越來越多的年輕人愿意加入多元化選擇工作、隨意支配碎片時(shí)間的隊(duì)伍。

　　在這些求職者中，非首次找工作的人占了很大比例。根據(jù)春節(jié)前新新人力資源市場(chǎng)發(fā)布的《關(guān)于提高員工節(jié)后返崗率的調(diào)查報(bào)告》顯示，選擇節(jié)后返回當(dāng)前公司繼續(xù)工作的員工僅占59.21%，而近六成的企業(yè)認(rèn)為返崗率在90%以上，雙方所持看法不一。

　　“企業(yè)選擇的返崗率主要考慮的是正式員工，但在共享經(jīng)濟(jì)浪潮下，企業(yè)產(chǎn)生了諸多短期、臨時(shí)、批量的靈活用工需求，崗位外包、勞務(wù)外包、兼職用工、合伙平臺(tái)等較為靈活的用工方式逐漸成為常態(tài)，所以結(jié)果顯示這些求職者的流動(dòng)性大。”無錫市新吳區(qū)人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長尤鵑紅解釋。

　　“未來，不論是企業(yè)的用工需求、還是‘90后’的求職偏好，以兼職為代表的靈活用工都會(huì)增加。”泛達(dá)通訊零部件(無錫)有限公司人事負(fù)責(zé)人建議，針對(duì)這一現(xiàn)象，需要政府和第三方人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行扶持、疏導(dǎo)，從而探尋提高生產(chǎn)效率和保證勞動(dòng)者權(quán)益之間的平衡點(diǎn)。

　　這些新變化，都折射出無錫高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，內(nèi)資與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用日益明顯。

　　對(duì)此，新新人力資源市場(chǎng)副總經(jīng)理嚴(yán)茵表示，順應(yīng)新趨勢(shì)和新變化，該市場(chǎng)今后每周將增開民營企業(yè)、服務(wù)業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，以滿足用工需求，穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展。

　　(中新網(wǎng)記者 孫權(quán))