臺傳媒記者王恩興

“云招聘的效果怎么樣？”“這幾天接到不少貴州、云南的電話。”2月11日一大早，剛從云南招工回來的路橋區(qū)人社局就業(yè)事務中心主任李楊，打電話詢問八環(huán)科技集團股份有限公司線上招工的情況。

6天時間，路橋區(qū)赴貴州省安順市和云南省紅河州2省4地“雙線”同步開展跨省駐點招工，累計舉辦專場招聘會12場，接待求職者超6000人次，達成初步就業(yè)意向632人。

線上線下聯(lián)動精準送崗

“在老家招工，真是太有親切感了?！闭f起這次在家鄉(xiāng)云南紅河州招聘的感覺，來自綠田機械股份有限公司的王錦圓滿臉興奮，“在企業(yè)一年多，我從剛進入的月薪5000元漲到了如今的8000元?！?/p>

老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，信任化為“薪”動力。綠田機械、豪達（浙江）汽車配件有限公司等企業(yè)啟用云南籍“家鄉(xiāng)招聘大使”，老鄉(xiāng)間的鄉(xiāng)音共情，讓“放心闖路橋”成為最動人的招聘宣言。

除了企業(yè)現(xiàn)場招聘，路橋區(qū)還將另外40余家企業(yè)的5000多個崗位同步帶到貴州和云南，利用大型展架統(tǒng)一展示，并安排主播進行直播帶崗，實時介紹52家企業(yè)5000余個崗位信息，提供崗位對接、遠程面試等服務。

在2月8日云南彌勒市人力資源服務基地的招聘會現(xiàn)場，路橋區(qū)人社局的工作人員發(fā)現(xiàn)求職者張耀東對路橋一家汽車銷售公司的新媒體運營、文員等崗位感興趣，主動幫他通過電話聯(lián)系上企業(yè)，雙方經(jīng)過溝通后直接達成了初步意向。

當天下午招聘會結(jié)束后，路橋區(qū)人社局從本次提供云端招聘信息崗位的40多家企業(yè)中隨機抽取了10家進行回訪，七成企業(yè)都表示收到了來自貴州和云南的求職咨詢電話。

政校企合作定制人才服務

在云南招聘期間，路橋區(qū)人社局與彌勒市人社局開展專場座談，簽訂《勞務協(xié)作框架協(xié)議》，約定在信息共享、勞務輸送、技能培訓、權益保障等方面開展常態(tài)化合作。

與此同時，路橋區(qū)人社局還先后走訪紅河職業(yè)技術學院、云南錫業(yè)職業(yè)技術學院。以路橋與紅河州多市的勞務協(xié)作為基點，將合作范圍擴大到技能培訓、大學生就業(yè)等多領域，全面提升勞動力素質(zhì)，實現(xiàn)人崗匹配的高效對接。通過實地考察實訓基地、觀摩產(chǎn)教融合項目，與院校領導深入洽談“訂單式培養(yǎng)”“現(xiàn)代學徒制”等合作模式，推動建立“實習+就業(yè)”一體化人才輸送長效機制。

路橋區(qū)人社局局長吳衛(wèi)民說：“路橋?qū)⒊掷m(xù)拓寬勞務協(xié)作半徑，深化‘百校引才’工程，通過‘現(xiàn)場招工+長效合作’的組合拳，既解企業(yè)燃眉之急，更筑人才蓄水池，全力構建‘近悅遠來’的人才生態(tài)。”