前天上午，我市欠薪治理“保理+數(shù)幣”創(chuàng)新試點(diǎn)啟動會在寧波甬江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)基地舉行。據(jù)悉，該工資支付模式將區(qū)塊鏈技術(shù)納入欠薪治理范疇，并在全省范圍內(nèi)開創(chuàng)先河。

所謂“保理+數(shù)幣”，即將保理融資服務(wù)、數(shù)幣專項(xiàng)服務(wù)等應(yīng)用于工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付，實(shí)現(xiàn)工資定向、定時(shí)、定人的無中間周轉(zhuǎn)到賬。該舉措將有效避免資金在流轉(zhuǎn)過程中被截流、挪用，保障勞動者及時(shí)足額收到工資。

據(jù)了解，今年以來，我市集中開工、投產(chǎn)、投運(yùn)多個(gè)重大項(xiàng)目、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目，總投資上千億元，農(nóng)民工數(shù)量超25萬人。

面對如此龐大的投資規(guī)模和勞動者數(shù)量，想要保障薪資按時(shí)發(fā)放，本就不易。同時(shí)，工資款項(xiàng)短缺和“人卡分離”現(xiàn)象，也成為欠薪治理路上的“絆腳石”。

據(jù)寧波市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該模式推廣將分為“兩步走”，分別跨越暑假和春節(jié)兩個(gè)欠薪高發(fā)期。推廣后，該模式有望實(shí)現(xiàn)資金流向閉環(huán)，從而減少因款項(xiàng)虧空導(dǎo)致的欠薪問題。同時(shí)，該模式還可以有效記錄并回溯薪資發(fā)放信息，不僅有利于保證農(nóng)民工對個(gè)人薪資的知情權(quán)、掌控權(quán)，也為執(zhí)法、監(jiān)管部門的審查、取證提供方便。

“新模式的試點(diǎn)推廣，再加上已有的欠薪治理措施，我們希望能探索出更多行之有效的欠薪治理辦法?！痹撠?fù)責(zé)人表示，下階段，寧波將結(jié)合“8+4”經(jīng)濟(jì)政策，總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推廣“保理+數(shù)幣”應(yīng)用，推動數(shù)字智慧監(jiān)管在各個(gè)場景的應(yīng)用和支撐，為全力打造“無欠薪”城市建設(shè)、推動全市社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出積極努力，讓勞動者在寧波安“薪”無憂。