近日，海州區(qū)召開2024年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議，聚焦人才政策落實(shí)、平臺(tái)載體搭建、發(fā)展生態(tài)提升等方面，認(rèn)真總結(jié)回顧各成員單位2023年人才工作開展情況，為做好2024年人才工作謀新篇、開新局，為加快建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化中心城區(qū)精準(zhǔn)引才、靈活用才、科學(xué)管才。
會(huì)上，區(qū)委人才辦領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位代表結(jié)合自身實(shí)際，立足“紅韻海州英才”工作品牌，聚焦人才引育留用展開交流。
就做好2024年及今后一段時(shí)期人才工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)：
要提高站位，深刻認(rèn)識(shí)人才工作的重要意義。堅(jiān)持中心工作部署到哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里，緊緊圍繞中央和省市區(qū)委決策部署以及省委巡視、市委巡察工作要求，不斷增強(qiáng)做好人才工作的使命感和責(zé)任感，從政治高度推動(dòng)戰(zhàn)略部署、從發(fā)展維度突顯主城優(yōu)勢(shì)、從客觀角度正視短板不足，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維全力打造人才高地和創(chuàng)新高地。
要提升質(zhì)效，準(zhǔn)確把握人才工作的重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向和“雙招雙引”導(dǎo)向，圍繞人才工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，以品牌效應(yīng)引領(lǐng)人才集聚，以創(chuàng)新平臺(tái)賦能人才發(fā)展，以產(chǎn)才融合夯實(shí)人才支撐，聚焦中心引賢才、分類培養(yǎng)育良才、整合資源用英才、厚植沃土留人才，推動(dòng)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。
要提振信心，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化工作合力、保障支撐、督查通報(bào)，突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，干出亮點(diǎn)，通過優(yōu)化工作機(jī)制、深化支持保障、強(qiáng)化考核激勵(lì)，推動(dòng)各部門各單位以更實(shí)舉措、更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度抓好本系統(tǒng)、本領(lǐng)域任務(wù)落實(shí)，讓更多人才集聚海州、扎根海州、發(fā)展海州。
