近年來，漣水縣聚焦縣域網(wǎng)格化社會治理工作，積極探索基層治理新路徑，以網(wǎng)格化服務(wù)管理為切入點和著力點，推動網(wǎng)格與社會治理深度融合、同頻共振，全力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，努力打造共建共治共享的基層社會治理新格局。

一是實施“精網(wǎng)微格”提升工程，活動開展更“精”。按照“規(guī)模適度、界線清晰、無縫覆蓋”原則，及時調(diào)整網(wǎng)格和微網(wǎng)格劃分，不斷完善“鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）—網(wǎng)格—微網(wǎng)格”四級網(wǎng)格治理工作體系。常態(tài)化開展“網(wǎng)格聯(lián)動服務(wù)日”活動，通過縣政法、宣傳、民政等部門“組團式”開展服務(wù)方式，不斷深化“三官一律”進網(wǎng)格、“網(wǎng)格+普法”“網(wǎng)格+調(diào)解”等法治惠民活動，積極推動人大代表、政協(xié)委員、群團組織、社會組織等力量參與網(wǎng)格服務(wù)。今年以來，全縣累計開展各類網(wǎng)格服務(wù)活動81場次，惠及群眾20余萬人次，有效解決群眾急難愁盼問題，形成強大基層治理合力。

二是注重網(wǎng)格員能力提升，隊伍建設(shè)更“?！薄＜涌焱七M專職網(wǎng)格員納入社區(qū)工作者管理，督促網(wǎng)格員通過全國社會工作者職業(yè)資格考試，獲得職業(yè)資格。實施網(wǎng)格員素能提升工程，上半年，針對社會治理中的短板弱項，舉辦為期三天的網(wǎng)格員培訓(xùn)班，圍繞服務(wù)群眾、矛盾調(diào)處和信息采集等業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)，參加人數(shù)達300余人，網(wǎng)格員綜合素質(zhì)和適崗能力持續(xù)增加。建立健全激勵考核機制，拓寬網(wǎng)格員職業(yè)發(fā)展空間和路徑，今年先后有16名優(yōu)秀網(wǎng)格員納入村（居）兩委后備干部培養(yǎng)庫，網(wǎng)格員職業(yè)認同感和歸屬感不斷提升。

三是推進網(wǎng)格陣地打造，群眾聯(lián)系更“緊”。為進一步疏通社會治理“毛細血管”，維護社會平安穩(wěn)定“微陣地”，漣水縣通過選取全縣120個建制小區(qū)，在出入口安裝網(wǎng)格元素?zé)粝?、設(shè)立237個“好鄰里”網(wǎng)格員工作聯(lián)系點等方式，及時收集網(wǎng)格內(nèi)社情民意，解決群眾困難、維護群眾權(quán)益、化解矛盾糾紛，致力于為群眾提供精準(zhǔn)、精細、精致的網(wǎng)格化服務(wù)，有效增強服務(wù)便捷性，提升網(wǎng)格辨識度，拉近網(wǎng)格與群眾之間的距離。該縣充分發(fā)揮網(wǎng)格化社會治理優(yōu)勢和效能，用“小網(wǎng)格”迸發(fā)的“大能量”打通服務(wù)群眾“最后一米”，為持續(xù)提升基層社會治理水平助力賦能。