4月29日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長袁方主持會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和考察安徽重要講話精神，全面落實(shí)黨中央決策部署及省委、省政府工作要求，樹牢大抓人才的鮮明導(dǎo)向，像抓招商引資一樣抓招才引智，加快建設(shè)英才薈萃的人才強(qiáng)市，為打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。市領(lǐng)導(dǎo)葛斌、馬天奇、陳永紅、左年文，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席。

會議學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》，聽取2024年全市人才工作開展情況及2025年重點(diǎn)工作安排的匯報(bào)，審議《關(guān)于進(jìn)一步完善人才工作體系的實(shí)施辦法（試行）》《馬鞍山市“馬上回家”專項(xiàng)行動實(shí)施方案》《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年工作要點(diǎn)》。

袁方在講話中指出，去年以來，全市人才工作取得明顯成效，人才支撐更加有力，體制機(jī)制更加健全，人才生態(tài)更加優(yōu)越。要精準(zhǔn)發(fā)力、提升招才引智成效，堅(jiān)持以好政策吸引人才，動態(tài)修訂完善政策，加大宣傳力度，提高政策兌現(xiàn)效率；以好辦法招引人才，加大產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)力度，抓好柔性引才和人才“回引”工作；以好平臺承載人才，打造更多高能級平臺，積極探索校企“雙聘”，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)教授、科技副總雙向交流；以好機(jī)制培育人才，落實(shí)人才自主培養(yǎng)、支持保障、雙向流動、評價(jià)認(rèn)定“四項(xiàng)機(jī)制”，完善特殊技能人才評價(jià)辦法，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院、工匠學(xué)院作用；以好生態(tài)服務(wù)人才，扎實(shí)推進(jìn)人才安居工程，加快“青年未來城”建設(shè)，積極為人才辦實(shí)事、解難題。要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、完善人才工作體系，各級黨委（黨組）要扛牢黨管人才責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，人才工作部門要抓好具體實(shí)施，相關(guān)單位要落實(shí)“管行業(yè)也要管人才、抓項(xiàng)目也要抓人才”的責(zé)任，推動人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

記者 吳衡