臺傳媒記者曹思思
臺傳媒通訊員徐海波
這段時間，在玉環(huán)，各地精心組織開展青年人才“歸雁”成長特訓活動，以“現(xiàn)場研學+互動研討+政策賦能”的形式，為返鄉(xiāng)青年搭建學習交流平臺，助力他們在“興村”舞臺上綻放光彩。
“今年是村級組織換屆之年，這段時間我們立足人才返鄉(xiāng)高峰，結合貫徹落實省、臺州市、玉環(huán)市‘新春第一會’精神，組織開展‘歸雁’成長特訓活動，在廣泛走訪聯(lián)系‘歸雁’人才的基礎上，進一步近距離向返鄉(xiāng)青年宣傳、傳遞家鄉(xiāng)建設成就、入鄉(xiāng)職業(yè)發(fā)展前景、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持政策等情況，吸引返鄉(xiāng)青年入村發(fā)展、參選，為鄉(xiāng)村振興和村級組織換屆工作儲備更多優(yōu)秀后備力量。”玉環(huán)市委組織部相關負責人說。
為貫徹落實以“千萬工程”牽引城鄉(xiāng)融合發(fā)展縮小“三大差距”推進共同富裕先行示范的要求，玉環(huán)市以青年入鄉(xiāng)工作為突破口，及時啟動村級后備人才“歸雁計劃”，聚焦在外的優(yōu)秀人才、致富能手、退役軍人、大學生、“農(nóng)創(chuàng)客”等重點人群，將有意向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、從事農(nóng)村基層工作的優(yōu)秀人才納入村級后備人才隊伍。
青年入鄉(xiāng) 重新定義鄉(xiāng)村
在大麥嶼街道峰陽村，村民喝咖啡已經(jīng)不是新鮮事。兩年前，因為90后小伙王琪的到來，村里有了一家星野山禾露營基地，不僅時常有年輕人聚在這里，村民房前屋后的垃圾桶里也常能看到咖啡杯。
“看中鄉(xiāng)村原汁原味的自然風光，我和小伙伴毅然決定來山里搞個露營基地，首月營業(yè)額就突破18萬元。大麥嶼街道很支持我們創(chuàng)業(yè)，還在基地周邊幫忙弄了停車場，解決停車難題。”在鄉(xiāng)村發(fā)展新業(yè)態(tài)嘗到了甜頭，眼下王琪又在謀劃一個瀑布咖啡的項目，準備大干一場。
年輕人來鄉(xiāng)村，既撫平焦慮，又安放理想。玉環(huán)堅持引育并重，強化服務保障，出臺《基層黨建推動青年人才入鄉(xiāng)十條舉措》，助推青年人才入鄉(xiāng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)項目落地發(fā)展，讓鄉(xiāng)村真正成為青年追逐的詩和遠方。
特別是針對青年創(chuàng)業(yè)融資難、渠道不暢問題，玉環(huán)將創(chuàng)業(yè)貸款免息額度從50萬元提高至60萬元，政府成立信?；穑宰畲罅Χ戎С智嗄陝?chuàng)業(yè)創(chuàng)新，累計授信5.48億元。前陣子，大學生林亨君申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款60萬元，獲得全額貼息支持，成功解決了創(chuàng)業(yè)初期面臨的資金難題。
鄉(xiāng)村為青年入鄉(xiāng)厚植土壤，青年的到來，同樣重新定義了鄉(xiāng)村，讓鄉(xiāng)村發(fā)展有了N種可能。
林子琪是玉環(huán)最年輕的“農(nóng)民哥哥”，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的他承包了200多畝農(nóng)田，裝上“數(shù)字大腦”，引入機械化設備，探索人工智能的運用。在這里，他不僅賣農(nóng)產(chǎn)品，還分享新興的農(nóng)業(yè)技術、理念，開辟更廣闊的市場。
1997年出生的潘修誠熱衷于挖掘玉環(huán)的海韻風情，先后在坎門后沙、玉城江巖島打造“海平面”海島露營地，帶著游客趕海捕蟹，等待日出，追逐日落，吸引許多外地游客來到玉環(huán)、認識玉環(huán)，在玉環(huán)體驗“海與島的慢生活”。
去年以來，玉環(huán)共吸引1500多名青年和各類人才入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，催生各類鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟項目116個，累計帶動村集體經(jīng)濟增收1800多萬元。
歸雁振翅 鄉(xiāng)村青年大有可為
前陣子，清港鎮(zhèn)黨委精心組織了一場“歸雁”成長特訓活動，帶領30多名大學生、農(nóng)創(chuàng)客走訪掃帚山、茶頭、樟岙等村，了解清港鎮(zhèn)各村產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、幫扶政策等，引導年輕“歸雁”到鄉(xiāng)村振興一線發(fā)展，積極參與村級建設。
“自‘歸雁計劃’實施以來，我們積極發(fā)揮鄉(xiāng)情紐帶作用，強化政策激勵，吸引了一批‘歸雁’回巢。”清港鎮(zhèn)黨委委員高雪表示，目前已有55名村級后備人才與鎮(zhèn)中層干部簽訂“師徒結對協(xié)議”，領辦并完成各類事項100余件。
在玉環(huán)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）采取“村村到、村村研”的方式，立足村級長遠規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)項目、基層治理、村級隊伍結構等實際，從“歸雁”人才中物色一批講政治、懂經(jīng)營、會管理、有情懷的優(yōu)秀人才，納入村級后備隊伍“青禾計劃”，落實一名“導師”結對幫帶、一個學期線上學習、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）業(yè)務科室實踐歷練、領辦一個重點項目等“四個一”工作機制，推動后備人才實崗鍛煉、實戰(zhàn)培養(yǎng)。
楚門鎮(zhèn)前排村的屠昌肖就被納入村里的后備人才庫，參與日常鄉(xiāng)村治理和村莊建設?！叭ツ瓯晃諡榇謇锖髠淙瞬藕螅医?jīng)常參加村里的重點工作，例如人居環(huán)境整治、小微園區(qū)項目謀劃等，我覺得非常有參與感和歸屬感，也學到了很多。”
鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。目前，玉環(huán)120多名返鄉(xiāng)青年人才脫穎而出，被列入村主職干部后備人才庫，在“頭雁”的帶領下，正成長為當?shù)匕l(fā)展的生力軍。他們與鄉(xiāng)村的雙向奔赴，不僅讓“詩與遠方”在田野間落地生根，更讓鄉(xiāng)村振興的夢想照進現(xiàn)實。
