近期，美國(guó)對(duì)華加征關(guān)稅政策持續(xù)發(fā)酵，全球供應(yīng)鏈震蕩疊加國(guó)內(nèi)成本上升壓力，導(dǎo)致經(jīng)開區(qū)部分外貿(mào)企業(yè)面臨訂單縮減、利潤(rùn)壓縮等挑戰(zhàn)。為護(hù)航外貿(mào)企業(yè)平穩(wěn)過渡，經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)仲裁委主動(dòng)靠前服務(wù)，創(chuàng)新工作機(jī)制，通過“三項(xiàng)機(jī)制”，為企業(yè)紓困解難，筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系防線。

一是建立用工風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制。一方面，通過對(duì)接企業(yè)用工備案系統(tǒng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)等數(shù)據(jù)源，實(shí)時(shí)跟蹤重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)的勞動(dòng)糾紛投訴情況，對(duì)異常波動(dòng)企業(yè)提前預(yù)警。另一方面，針對(duì)外貿(mào)行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議開通綠色通道，對(duì)涉及外貿(mào)企業(yè)的案件優(yōu)先受理、快速調(diào)解，確保糾紛化解在萌芽階段。截至目前，經(jīng)開區(qū)外貿(mào)企業(yè)用工相對(duì)平穩(wěn)，暫時(shí)未有裁員等集體勞動(dòng)糾紛。

二是落實(shí)仲裁服務(wù)進(jìn)企業(yè)機(jī)制。針對(duì)外貿(mào)企業(yè)普遍存在的法律認(rèn)知盲區(qū)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)變“被動(dòng)受理”為“主動(dòng)服務(wù)”，組建專項(xiàng)服務(wù)隊(duì)，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展“法治體檢”。通過實(shí)地走訪、座談交流、案例剖析等方式，重點(diǎn)解讀在美國(guó)關(guān)稅政策影響下企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略時(shí)涉及的工時(shí)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)性裁員等法律紅線，提供合規(guī)操作模板等。

三是構(gòu)建長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的主動(dòng)介入，不僅化解了眼前矛盾，更推動(dòng)企業(yè)建立“勞動(dòng)關(guān)系全周期管理能力”。通過定期發(fā)布一些近期勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例、開展專題培訓(xùn)等方式，幫助企業(yè)提升自主預(yù)防糾紛能力。