2月24日，央視《焦點訪談》欄目再次聚焦常熟，用四分多鐘的時長報道常熟技能人才培養(yǎng)工作，多位來自全國各地的學員點贊常熟技能人才培養(yǎng)模式。

近年來，常熟在技能人才培養(yǎng)方面下真功、出實招。為破解就業(yè)結構性矛盾，靶向引育高技能人才，進一步支撐常熟市高質(zhì)量發(fā)展，常熟職業(yè)教育與技能培訓主動融入長三角一體化、省內(nèi)區(qū)域協(xié)調(diào)等重大發(fā)展機遇，堅持以教促產(chǎn)、以產(chǎn)助教、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學合作，以創(chuàng)新之姿、敢為之勇，積極推動形成同市場需求相適應、同產(chǎn)業(yè)結構相匹配的現(xiàn)代職業(yè)技能培訓體系和區(qū)域布局。

截至目前，常熟市技能勞動者總量超過28萬人，高技能人才總數(shù)超12萬人，累計培養(yǎng)江蘇工匠4名、省級首席技師15名、姑蘇高技能領軍人才1名；累計建成高技能人才公共實訓基地24家、技能大師工作室63個。

近年來，常熟以服務產(chǎn)業(yè)需求為導向，加大技能培訓供給力度，已累計培訓26萬余人次；聚焦新型工業(yè)化、新質(zhì)生產(chǎn)力等重點領域的技能人才需求，通過大規(guī)模開展職業(yè)技能提升行動、引導企業(yè)自主培訓、組織各類職業(yè)技能競賽等手段，近三年新增高技能人才2.6萬人；指導符合條件的企業(yè)以自主認定、職業(yè)貫通、直接認定等多種方式，培育技師及以上高端技能人才近800人，實現(xiàn)常熟市特級技師零的突破。

建成全省縣域占地規(guī)模最大、鏈接資源最多、實訓裝備最先進的混合所有制現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能實訓中心，通過“技術人才外包服務”“技術人才引進”“基礎技工引流”“訂單人才培養(yǎng)”四大模式，鏈接全國400所高校開展校企合作，為智能制造、新能源汽車、工業(yè)大數(shù)據(jù)等特色產(chǎn)業(yè)集群提供高質(zhì)量技能人才供給。

有效借助國資人力資源公司以及實訓中心在技能人才供需兩端的資源優(yōu)勢，緊扣企業(yè)技能人才需求，對接省內(nèi)外院校，大力引進優(yōu)秀學子以及專業(yè)領域高技能人才。精心組織開展“職通常熟·尚才云聘”活動100期，2024年累計推出17條赴外引才線路，涉及江蘇、安徽、甘肅等多個省份的30余所院校，在江蘇大學、安徽信息工程學院、哈爾濱工業(yè)大學等院校展開校園招聘會33場次，累計服務企業(yè)450家次，達成就業(yè)意向超2600人。

常熟將加強政策引導和扶持力度，積極落實“技能強市”15條措施，著力培養(yǎng)一支規(guī)模大、結構優(yōu)、技能精的高技能人才隊伍，不斷完善實訓中心運營機制體制，逐步提升培訓規(guī)模和質(zhì)量，逐步建立健全“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”，為勞動者提供一個全時段、全周期的職業(yè)技能培訓服務生態(tài)，打造技能人才培養(yǎng)使用、評價激勵、產(chǎn)教融合等全鏈條，全方位推動高素質(zhì)技能勞動者隊伍建設。