今年以來，工業(yè)園區(qū)始終秉持為民服務(wù)的宗旨，把群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點，聚焦民意所求所盼，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，把民生實事各項工作做實做細(xì)，落實落細(xì)各項惠民政策，不斷提高園區(qū)群眾的幸福感、安全感和獲得感。

綜合施策提升教育教學(xué)品質(zhì)。緊緊圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量這一中心任務(wù)，把重質(zhì)量、抓質(zhì)量、提質(zhì)量作為立校立園之本，通過深化教育改革、提升學(xué)校管理能力、推進(jìn)教師隊伍建設(shè)等舉措，建設(shè)“四有”好教師團(tuán)隊，打造“智善課程”“智慧校園”，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)辦人民滿意的教育。同時，全面加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治監(jiān)管，凈化校園周邊環(huán)境，消除各類安全隱患，為師生提供更加安全、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

多管齊下推動醫(yī)療水平不斷提升。聚焦群眾健康需求，不斷深化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革，充分借助淮安市第一人民醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源力量，成立“陸衛(wèi)平專家工作室”和市一院消化內(nèi)鏡中心分中心，與新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第七師一二四團(tuán)醫(yī)院在醫(yī)院管理、?？平ㄔO(shè)、隊伍培養(yǎng)、科研交流等方面進(jìn)行合作共建，大力引進(jìn)緊缺人才，建設(shè)特色專科，全面提升園區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平。定期組織開展免費義診活動，為群眾送上服務(wù)、送去健康，讓市民在家門口就享受到了優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務(wù)。

創(chuàng)新服務(wù)強(qiáng)化欠薪本源治理。強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，在充分運用信息化、實地排查等手段的基礎(chǔ)上，采取“大數(shù)據(jù)、鐵腳板+簽訂承諾書”工作法，創(chuàng)新建立建筑施工單位、參建三方及各班組負(fù)責(zé)人無拖欠農(nóng)民工工資承諾機(jī)制，簽訂無拖欠農(nóng)民工工資承諾書，全面落實工資支付保障制度，加強(qiáng)源頭治理，有效推進(jìn)園區(qū)根治欠薪工作，切實保障農(nóng)民工合法利益。

多措并舉推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。積極向上爭取薄弱村集體發(fā)展、人居環(huán)境整治、農(nóng)村“一事一議”建設(shè)等項目扶持資金，加強(qiáng)人居環(huán)境整治，推動涉農(nóng)項目建設(shè)，改善農(nóng)村道路和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。開展鄉(xiāng)村公共空間治理，深挖治理內(nèi)生動力，最大化創(chuàng)造空間資源價值，同時盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)資源，開發(fā)諸如小菜園、采摘園等項目，加大土地規(guī)范化流轉(zhuǎn)，不斷增加和優(yōu)化村集體收入來源，穩(wěn)定并增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)村集體資產(chǎn)資源管理提質(zhì)增效。