本報訊（通訊員章青青 葛夢軍）“以后我們會定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，增強安全生產(chǎn)意識……”2月27日，三門縣人民法院浦壩港法庭內(nèi)，一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的雙方當(dāng)事人經(jīng)過承辦法官近3小時耐心協(xié)調(diào)后達成調(diào)解協(xié)議，被告方當(dāng)場履行，雙方握手言和。

近年來，三門法院浦壩港法庭緊扣轄區(qū)工業(yè)園區(qū)法治需求，通過“變‘坐堂辦案’為‘進園解紛’、變‘單兵作戰(zhàn)’為‘協(xié)同解紛’、變‘個案審理’為‘社會治理’”的司法服務(wù)“三變”，為轄區(qū)企業(yè)提供“全鏈條”司法護航。

在“進園解紛”上，浦壩港法庭常態(tài)化開展“一周一企”活動，通過“蒲公英說法”課堂，累計梳理法律風(fēng)險點200余個，將法律風(fēng)險點提醒警示落到實處；定期選取典型案件，將法庭搬進園區(qū)，開展巡回審判180余件；巧妙運用“活封活扣”等靈活措施化解涉企保全案件22件。

在“協(xié)同解紛”上，浦壩港法庭依托港南就業(yè)服務(wù)中心這一綜合平臺，建立“法庭+仲裁委員會+人民調(diào)解調(diào)委會”共建互助工作機制，定期開展會商研判，對類型化糾紛實施“示范性化解”，對新類型糾紛實施“一糾紛一方案”。2024年以來，通過“就地申請—聯(lián)動調(diào)處—司法確認”閉環(huán)化處理模式妥善化解各類涉企糾紛277起，為勞動者追討欠薪1000多萬元。

在變“個案審理”為“社會治理”上，該庭深入企業(yè)調(diào)研，借助商會、管委會等平臺，推行“一企一法官”結(jié)對服務(wù)，與24家糾紛多發(fā)企業(yè)建立定向聯(lián)系，組織干警開展面對面“問診”，疑難問題“會診”、法律風(fēng)險評估、糾紛調(diào)處“回頭看”等定制化服務(wù)。2024年以來，已累計排除各類風(fēng)險隱患120余個，聯(lián)合回訪案件135件。