3月5日，習(xí)近平總書記參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

“三八”國際勞動婦女節(jié)前夕，習(xí)近平總書記再次向全國各族各界婦女致以節(jié)日祝賀和美好祝福。

科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，“她力量”在科技創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的“半邊天”作用。

今天是第114個“三八”國際勞動婦女節(jié)。記者將鏡頭對準(zhǔn)南京的女性科技工作者們。

看?“她力量”作用愈加彰顯

“我所在的女企業(yè)家協(xié)會，以前會員多集中在服務(wù)、商貿(mào)等領(lǐng)域，近幾年，來自科技界的女企業(yè)家身影越來越多。”在科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)30年，南京科遠(yuǎn)智慧科技集團(tuán)股份有限公司副董事長、總裁胡歙眉注意到，近年來科技創(chuàng)新領(lǐng)域的女性工作者越來越多，這令她非常欣喜，“我們自己單位屬于智能制造領(lǐng)域，以前研發(fā)團(tuán)隊多是男性，這幾年女性科技工作者也明顯增多了?！?/p>

“越來越多”，這是多位采訪對象不約而同提及的一大變化。

近年來，得益于一系列政策，我市女性科技工作者數(shù)量不斷增長，職業(yè)發(fā)展取得了更大成就，撐起了產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的“半邊天”。南京市婦女第十五次代表大會公布的數(shù)據(jù)顯示，南京市“十三五”期間，女性高、中級專業(yè)技術(shù)人才比例超40%。

“堅韌、細(xì)膩、抗壓能力強(qiáng)等特質(zhì)，使得女性在科研領(lǐng)域‘坐得住’，也‘站得住’?！弊辖鹕綄?shí)驗(yàn)室未來網(wǎng)絡(luò)中心科研人員孫蟬娟所在的課題組，主要承擔(dān)全球首個云原生算網(wǎng)操作系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試、驗(yàn)收工作，承擔(dān)了未來網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)—新型網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)與協(xié)議項(xiàng)目等多項(xiàng)國家級重大項(xiàng)目的研發(fā)工作。

這支團(tuán)隊，女性成員占比超過30%。去年，第七屆未來網(wǎng)絡(luò)發(fā)展大會上發(fā)布的“東數(shù)西算算網(wǎng)操作系統(tǒng)跨廣域調(diào)度試驗(yàn)成果”便出自該課題組之手?！拔液蛨F(tuán)隊里的姐妹們，將繼續(xù)在網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè)新征程上發(fā)揮‘半邊天’作用，用過硬的本領(lǐng)展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。”孫蟬娟表示。

省知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心去年發(fā)布的《江蘇女性創(chuàng)新實(shí)力報告》及“江蘇女性創(chuàng)新實(shí)力百強(qiáng)榜”顯示，近20年來，我省共有14.66萬名女性參與了發(fā)明創(chuàng)造，累計授權(quán)發(fā)明專利22.87萬件，占同期全省發(fā)明專利授權(quán)量的45.45%。

聽?科技創(chuàng)新中的“她故事”

多位產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)域的女性工作者向記者講述了她們的創(chuàng)新故事。

正在北京參加全國兩會的全國人大代表、中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司車體分廠電焊工孫景南是一名杰出女性，被外國專家稱為“東方女焊神”。從傳統(tǒng)的鐵路客車到地鐵、高鐵動車組，從國外技術(shù)引進(jìn)到大范圍自主研發(fā)，30多年來，她見證了我國軌道交通行業(yè)從“追趕者”到“領(lǐng)跑者”的發(fā)展歷程。

“在見證動車組和地鐵車輛自主化、譜系化、智能化進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)了自我成長，收獲了時代發(fā)展與個人成長的共鳴激蕩?！彪S著中國高鐵走向世界，孫景南的職業(yè)自豪感也愈加強(qiáng)烈。這些年來，孫景南帶徒授藝從不藏私，她帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化?！翱粗慌呒寄苋瞬懦砷L起來，我也感到無比高興。”

上世紀(jì)90年代初，胡歙眉在課題研究調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)市場上的自動化產(chǎn)品比如DCS控制系統(tǒng)、變送器等幾乎全被國外品牌壟斷，處處受制于人?！拔覀兪菍W(xué)這一行的，為什么不能生產(chǎn)自己的分散控制系統(tǒng)呢？”胡歙眉和幾位東南大學(xué)的年輕教師懷揣著振興民族自動化的夢想創(chuàng)辦了科遠(yuǎn)。

胡歙眉至今還記得創(chuàng)業(yè)初期的場景，“那會，我們剛剛起步，每個人都要身兼數(shù)職，跑市場、搞研發(fā)、給用戶培訓(xùn)、產(chǎn)品調(diào)試等全部自己做。遇到項(xiàng)目實(shí)施緊張時期，經(jīng)常24小時連軸轉(zhuǎn)，累了就坐在控制室的地板上睡一會?！?/p>

如今，科遠(yuǎn)已發(fā)展成為資產(chǎn)數(shù)十億元的高科技上市企業(yè)集團(tuán)。日前，省工信廳公示了入選工信部第八批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)名單，科遠(yuǎn)等南京13家企業(yè)入選。

國家梨產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系育種技術(shù)與方法崗位科學(xué)家、江蘇梨產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院教授吳俊已埋首研究“梨子”二十年。為了揭秘梨的遺傳密碼，她作為第一執(zhí)行人繪制了國際首個梨基因組圖譜和遺傳變異圖譜。她曾連續(xù)8年在南京和深圳之間奔波，與研究團(tuán)隊一起努力攻關(guān)，突破了梨基因組因高度雜合而組裝難的問題，首次提出了亞洲梨和西洋梨獨(dú)立馴化的新觀點(diǎn)。同時，利用基因組學(xué)方法，她的團(tuán)隊還發(fā)現(xiàn)了控制梨果實(shí)著色、石細(xì)胞、軟化等性狀的新基因，為未來梨品質(zhì)性狀的改良提供了優(yōu)異基因資源。

最近，吳俊和研究團(tuán)隊一起“泡”在田里。“春天是我們最忙的季節(jié)，不僅要對去年雜交育種的材料進(jìn)行催芽，還要移栽去年種的一年生雜交幼苗，開花前還要設(shè)計新的雜交組合進(jìn)行新一輪的育種工作?！眳强〗忉屨f，我國是梨的起源地，也是世界第一大梨生產(chǎn)國。長期以來，梨的傳統(tǒng)育種技術(shù)周期長、效率低，成為新品種創(chuàng)制和產(chǎn)業(yè)提升的“卡脖子”難題。我們必須直面產(chǎn)業(yè)一線發(fā)現(xiàn)的問題、了解產(chǎn)業(yè)需求，再回實(shí)驗(yàn)室圍繞破解卡點(diǎn)堵點(diǎn)問題開展科學(xué)研究?！懊看慰吹皆耘嗌闲缕贩N、用上新技術(shù)的果農(nóng)笑逐顏開時，心里都特別高興?！?/p>

變壓器啟動，“嗡”的一聲響起時，韓舒的心里也同樣很舒坦。作為南京遠(yuǎn)能電力工程有限公司送變電分公司工程業(yè)務(wù)二室總監(jiān)，韓舒高質(zhì)量完成了南京地區(qū)超200座變電站的新建和改擴(kuò)建工程調(diào)試任務(wù)，經(jīng)手工程達(dá)到“免檢”；以她的名字命名的工作室取得20個優(yōu)秀創(chuàng)新成果，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益突破1000萬元。

這位造就電力“免檢”工程的巾幗標(biāo)兵，從工作之初就打定主意去到最艱苦的一線，“一線的工作條件比較艱苦，但是產(chǎn)業(yè)一線也是最鍛煉人的地方，既然我選擇了這個行業(yè)，我就要去最鍛煉人的地方進(jìn)行‘實(shí)戰(zhàn)’練習(xí)。”韓舒說?，F(xiàn)在，韓舒終于成了一名繼電保護(hù)調(diào)試技術(shù)高手。

盼?期待更多“她智慧”

采訪中，記者也發(fā)現(xiàn)，女性科技工作者面臨著一些實(shí)際困難和挑戰(zhàn)。比如，女性在婚后照顧家庭、養(yǎng)育子女，這導(dǎo)致多數(shù)女性投入到產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新工作中的時間和精力相對較少。

對此，南京市委人才辦、市婦聯(lián)等相關(guān)部門、科研平臺、科技型中小企業(yè)近年來已推出一系列支持政策。

市委人才辦、市婦聯(lián)、市科技局等十三個部門聯(lián)合發(fā)布《南京市推進(jìn)科技創(chuàng)新巾幗行動的實(shí)施意見》，從巾幗科創(chuàng)思想引領(lǐng)、女性科技人才發(fā)展、女大學(xué)生科創(chuàng)、女科技工作者關(guān)愛、科普素養(yǎng)提升育苗等五個方面，激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力。

今年初，南京市十七屆人大常委會第八次會議二審?fù)ㄟ^新修訂的《南京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》中規(guī)定，市、區(qū)人民政府和江北新區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立符合人才成長規(guī)律的青年科技人才、女性科技人員支持和培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)普惠性支持措施，為女性科技工作者帶來利好消息。

市、區(qū)婦聯(lián)還相繼建立女科技工作者聯(lián)盟，著力打造女科技工作者交流、服務(wù)、發(fā)展平臺。這在吳俊看來，是非常重要的，“在這些平臺上，我們可以認(rèn)識各行各業(yè)的優(yōu)秀女性代表，互相交流、學(xué)習(xí)，尋找共鳴，讓群體的力量帶著女性共同進(jìn)步?！?/p>

助力女性科技工作者勇攀科技高峰，既需體制機(jī)制的頂層設(shè)計，也要在細(xì)微處下功夫。去年，孫蟬娟所在的紫金山實(shí)驗(yàn)室，專門成立了婦聯(lián)組織，擬定了《網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實(shí)驗(yàn)室支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》?！昂苋妫瑥募訌?qiáng)對女性科技人才的制度保障、培養(yǎng)力度到支持女性科技人才承擔(dān)科研項(xiàng)目，從單身女性到已婚女性特殊時期的不同需求等各種情況幾乎都考慮到了?！比ツ陝偝蔀椤岸殝寢尅钡膶O蟬娟介紹，紫金山實(shí)驗(yàn)室為女性科技人才提供了很多支持與幫助，這讓她在孕期和哺乳期沒有后顧之憂，很好地兼顧了家庭與工作。在保障孕期、產(chǎn)后女性科技人才產(chǎn)假、哺乳假、育兒假等方面都落實(shí)得非常到位。

孫蟬娟希望，未來能繼續(xù)加大女性科技人才培養(yǎng)力度，鼓勵女性科技人才承擔(dān)更多重大科研項(xiàng)目。