日前，杭州未來科技城收到一個好消息：在2023年度全省117家、全市16家開發(fā)區(qū)（園區(qū)）綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，并在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)序列中名列前茅。

作為余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主平臺，未來科技城之所以能取得好成績，離不開一支“砥礪奮進(jìn)立潮頭、實(shí)干爭先創(chuàng)未來”的干部隊伍。這支隊伍，以鐵心向黨、鐵血傳承、鐵肩擔(dān)當(dāng)、鐵膽破難的“四鐵”精神，一手抓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)工作，一手抓助企發(fā)展“陽光雨露”服務(wù)，上下一條心一起拼，有力支撐余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)總量重回全省第一、全市成功打贏“兩場硬仗”。

那么，這樣一支干部隊伍是如何建成的？首先是“會學(xué)”。為防止干部隊伍“精神缺鈣”，未來科技城推出黨員“春訓(xùn)”“未來青年說”等集中學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化黨的理論武裝，常補(bǔ)精神之“鈣”，讓干部擁有“跳出未來科技城看全局”的高視野。同時，在干部隊伍中建立“導(dǎo)師制”，設(shè)立“成長導(dǎo)師”和“工作導(dǎo)師”，開展新老傳幫帶；推出“潮向未來”干部大講堂等一系列業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化協(xié)同、共促發(fā)展，鍛造新老干部的本領(lǐng)和底氣。

其次是“會干”。一方面，未來科技城選派優(yōu)秀干部到基層一線、項(xiàng)目一線磨礪鍛煉，讓更多干部在“干中學(xué)、學(xué)中干”，不斷提升能力水平。另一方面，未來科技城不斷優(yōu)化干部儲備庫，開展跨層級、跨部門的輪崗交流，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。

“會比”，是未來科技城干部隊伍建設(shè)的第三招。“我不是金融專業(yè)出身，為了精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求，我拜師學(xué)藝，電腦里的搜索引擎都快刷‘爆’了?！边@是未來科技城招商部辦事員馮丹勤，在2024年一季度“三爭一實(shí)”知事識人主題活動上的發(fā)言。她說，為了做好招商工作，不被同事落下，自己爭著學(xué)知識、提素養(yǎng)。

未來科技城通過每季度舉辦“三爭一實(shí)”知事識人主題活動，搭建了一個晾曬比拼、現(xiàn)場敘事、集中展示的大舞臺。各條線干部上臺講工作、曬成果、拼成績，以此樹立工作典型，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

除了“會學(xué)”“會干”“會比”，未來科技城還聚焦全省“新春第一會”加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)決策部署，謀劃了《關(guān)于全面加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》，實(shí)施干部隊伍建設(shè)五大行動，通過開展“鑄魂”“強(qiáng)能”“激勵”“奮飛”“勤廉”等行動，深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)精度、理論學(xué)習(xí)深度、晾曬比拼強(qiáng)度、梯隊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)度、清正廉潔標(biāo)尺度，真正展現(xiàn)大平臺的大擔(dān)當(dāng)、大作為。