3月26日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和對江蘇工作重要講話精神，認(rèn)真落實黨中央和省委關(guān)于人才工作的部署要求，研究布置2025年全市人才工作重點任務(wù)，加快推進新時代人才強市建設(shè)。市委書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長杜小剛主持并講話。市領(lǐng)導(dǎo)陸志堅、高飛、秦詠薪，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會議。

　　會議充分肯定我市人才工作取得的積極成效。過去一年，我市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨中央和省委決策部署，深入實施“強智聚才”工程，連續(xù)六年獲評“中國最佳引才城市”，連續(xù)五年入選“中國最佳促進就業(yè)城市”，連續(xù)兩年躋身中國最具95后人才吸引力城市十強，并入圍“中國人才吸引力十強城市”、2024人才友好型城市榜單。

　　會議指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面深入推進人才強國戰(zhàn)略，高瞻遠矚謀劃人才事業(yè)布局。習(xí)近平總書記圍繞人才工作發(fā)表的一系列重要論述，是做好新時代人才工作的根本遵循和行動指南。圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要論述，省委多次作出具體部署、提出工作要求。要深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，按照省委工作要求，堅持教育、科技、人才一起抓，進一步推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，加快建設(shè)新時代人才強市。一要深化體制機制改革。牢固樹立“以能力爭高低、以創(chuàng)新論優(yōu)劣、以質(zhì)量談好壞”的鮮明導(dǎo)向，構(gòu)建多元化評價體系。依托四大創(chuàng)新合作中心，建立跨區(qū)域人才工作協(xié)作機制，支持重點平臺、龍頭企業(yè)引進“高精尖缺”人才。運用好各類激勵措施，健全人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)機制。二要塑造人才雁陣格局。圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和省委部署要求，優(yōu)化編制我市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄，發(fā)揮市人才集團作用，強化基金等金融手段的支撐功能，加強與國際知名學(xué)術(shù)期刊的對接合作，進一步加大青年科技人才培養(yǎng)和使用力度，更好引育戰(zhàn)略帥才、培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)將才、扶持青年俊才、招引海外英才。三要做強創(chuàng)新平臺載體。找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展大局的切入點、著力點，持續(xù)強化戰(zhàn)略科技力量培育，精心謀劃一批市級綜合型人才社區(qū)，依托山水東路科創(chuàng)谷、梁溪科技城、蠡湖未來城和各省級以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)布局建設(shè)一批特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)，不斷強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。四要優(yōu)化服務(wù)保障生態(tài)。以“用戶思維”構(gòu)建全生命周期服務(wù)體系，優(yōu)化人才生活禮遇，滿足人才“住、行、學(xué)、醫(yī)”等剛性需求。充分利用春晚“長尾效應(yīng)”、錫馬“溢出效應(yīng)”，加大高品質(zhì)體育賽事、文化活動等供給，努力建設(shè)近悅遠來的人才友好型城市。

　　會議要求，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全市人才工作的整體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好牽頭抓總作用，各成員單位要對重點任務(wù)緊盯不放、一抓到底，各地各部門要把人才工作擺上重要議事日程，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系人才，同向發(fā)力、協(xié)同推進，凝聚起建設(shè)新時代人才強市的強大合力。

　　會議傳達了省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，聽取了2024年全市人才工作匯報，討論了《中共無錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年工作要點》《無錫市支持人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的若干措施》《無錫市“城市合伙人”計劃實施辦法》等文件。