回首落戶浙江余姚的12年，吳景暉的心中涌出六個(gè)字：共成長(zhǎng)、互成就。

　　12年前，吳景暉帶著幾位技術(shù)人員來(lái)到余姚市，從零起步，準(zhǔn)備在高純鈦新材料領(lǐng)域大干一場(chǎng)。

　　“剛來(lái)時(shí)，除了我和幾位技術(shù)人員外，什么都沒(méi)有，可以說(shuō)是白手起家?！钡?，吳景暉的高純鈦?lái)?xiàng)目吸引了余姚市的注意。

　　彼時(shí)，高純鈦材料幾乎被國(guó)外壟斷，國(guó)內(nèi)廠家主要依賴進(jìn)口，而吳景暉不僅是新材料領(lǐng)域的博士，還在國(guó)外相關(guān)企業(yè)有著豐富的從業(yè)經(jīng)歷。

　　“新項(xiàng)目、有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新項(xiàng)目我們看重的是未來(lái)?！庇嘁κ形M織部副部長(zhǎng)、市委人才辦常務(wù)副主任潘劍波表示，對(duì)于高層次人才的創(chuàng)新項(xiàng)目，余姚有真金白銀的扶持。

　　吳景暉的項(xiàng)目落戶后，余姚市幫他解決了辦公場(chǎng)地、廠房等，可是項(xiàng)目一開(kāi)始，需要招攬人才、研發(fā)設(shè)備，沒(méi)有資金寸步難行。

　　“多虧了市里的‘5個(gè)500萬(wàn)’政策，不然我們的項(xiàng)目可能‘胎死腹中’了?！眳蔷皶熆谥械摹?個(gè)500萬(wàn)”政策，就是余姚市針對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的資金扶持政策。

　　“我們了解到，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，人才遇到最大的痛點(diǎn)是資金問(wèn)題，因此我們出臺(tái)‘5個(gè)500萬(wàn)’政策，特別優(yōu)秀項(xiàng)目的支持額度還提高到‘5個(gè)1000萬(wàn)’?！迸藙Σㄖ赋?，所謂“5個(gè)500萬(wàn)”就是對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)新項(xiàng)目在扶持資金、種子資金、貼息貸款、發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)投資等五個(gè)方面給予每項(xiàng)500萬(wàn)元的扶持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2023年一年，余姚市就有21個(gè)高層次人才項(xiàng)目被列入“姚江英才項(xiàng)目”，獲“5個(gè)500萬(wàn)”政策支持。

　　2012年下半年，吳景暉在余姚創(chuàng)立了寧波創(chuàng)潤(rùn)新材料公司，可是又碰到了難題，那就是生產(chǎn)機(jī)器的問(wèn)題。“當(dāng)時(shí)，該領(lǐng)域的生產(chǎn)機(jī)器被國(guó)外企業(yè)壟斷，購(gòu)買價(jià)格十分高昂。”吳景暉決定自己做。通過(guò)政府牽線，創(chuàng)潤(rùn)新材料和國(guó)內(nèi)設(shè)備廠家達(dá)成合作，通過(guò)團(tuán)隊(duì)一年多的設(shè)計(jì)研發(fā)，終于開(kāi)發(fā)出符合企業(yè)生產(chǎn)需求的設(shè)備。

　　2014年6月，經(jīng)過(guò)800多個(gè)日夜的苦心鉆研，吳景暉帶隊(duì)研發(fā)出我國(guó)第一爐電子級(jí)低氧超高純鈦，鈦錠純度高達(dá)99.999%，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。

　　在吳景暉眼里，創(chuàng)新沒(méi)有止境。2023年2月，全球第一塊直徑達(dá)800毫米的低氧超高純鈦錠在吳景暉的工廠順利產(chǎn)出。就在2024年4月，直徑達(dá)1000毫米、單錠重量達(dá)10噸的高純鈦錠也“呱呱落地”。

　　在吳景暉夜以繼日攀登技術(shù)高峰時(shí)，不遠(yuǎn)處的長(zhǎng)振銅業(yè)公司里，符志祥正在一步一個(gè)腳印走上成才的道路。

　　符志祥畢業(yè)于職業(yè)學(xué)校，學(xué)的是鉗工，在長(zhǎng)振銅業(yè)已經(jīng)工作了20多年，從最初的一名普通的鉗工成長(zhǎng)為高級(jí)技師、高級(jí)工程師，完成了17項(xiàng)發(fā)明專利和24項(xiàng)實(shí)用型專利，他已經(jīng)是公司名副其實(shí)的技術(shù)大咖。

　　“在工作中，經(jīng)常遇到一些技術(shù)問(wèn)題，我就想著怎么去解決它。”符志祥在學(xué)中干、干中學(xué)，不斷提升自身的技術(shù)水平，這些年來(lái)，他多次獲得浙江省科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)、寧波市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等，2022年，符志祥被評(píng)為“浙江杰出工匠”，同年又被評(píng)為寧波市領(lǐng)軍人才，同時(shí)，他還兼任公司博士后工作站的指導(dǎo)老師。

　　符志祥的故事已經(jīng)成為公司的勵(lì)志故事，鼓舞著年輕人前行。

　　余姚歷來(lái)“制造立市”，既需要像吳景暉一樣的高水平創(chuàng)新型人才的引領(lǐng)，也離不開(kāi)像符志祥這樣的高技能人才的支撐。

　　2024年，余姚市大力實(shí)施技能工匠專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，積極構(gòu)建培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、保障貫通的“全鏈?zhǔn)健迸嘤w系，全面加強(qiáng)高素養(yǎng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。僅2024年上半年，全市新增技能人才7241人，其中高技能人才4309人。

　　可以預(yù)見(jiàn)，未來(lái)將有更多像符志祥一樣的工匠在這片土地上涌現(xiàn)。

　　與吳景暉、符志祥在城市奮斗不同，王文艷把目光放在了農(nóng)村?！拔疑谵r(nóng)村長(zhǎng)在農(nóng)村，雖然在城市打拼多年，但是我覺(jué)得在農(nóng)村也同樣可以大有作為?！睅啄昵?，王文艷在四明山北麓的梁弄鎮(zhèn)橫洛村流轉(zhuǎn)了150畝土地，到村里做起了“新農(nóng)人”。

　　王文艷用50畝地種水稻、50畝地種蔬菜、50畝地種水果，品類有100多種，一年四季都有收成。前不久，50畝水稻迎來(lái)豐收，“我們的水稻不用化肥不打農(nóng)藥，產(chǎn)出的大米非常受歡迎，20塊錢一斤，很快就銷售一空?！?/p>

　　賣米賣菜并不是王文艷的全部農(nóng)業(yè)夢(mèng)，她在琢磨如何實(shí)現(xiàn)一二三產(chǎn)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。比如在農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工，提升附加值，同時(shí)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑采摘、學(xué)生研學(xué)等第三產(chǎn)業(yè)。

　　“廣闊鄉(xiāng)村，大有作為?！边@是王文艷堅(jiān)持的信條，也是她選擇重回農(nóng)村的最初動(dòng)因。

　　“對(duì)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，我們也給予優(yōu)先扶持，鼓勵(lì)他們?cè)卩l(xiāng)村大展身手。”余姚市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長(zhǎng)陳杰舉例說(shuō)，在推優(yōu)激勵(lì)方面，余姚落實(shí)認(rèn)定評(píng)先、職稱評(píng)審制度，累計(jì)認(rèn)定寧波市拔尖人才4名、“浙農(nóng)英才”6人、工作站3家、農(nóng)民中高職稱5人，極大增強(qiáng)了“新農(nóng)人”的歸屬感、榮譽(yù)感。

　　如今在余姚市，像王文艷一樣，在鄉(xiāng)村廣闊天地里，還有4000多位“新農(nóng)人”“農(nóng)創(chuàng)客”奔跑在鄉(xiāng)村振興的道路上。

　　“人才最看重的，就是是否有適合自身發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。這些年，余姚著力營(yíng)造重才愛(ài)才的濃厚氛圍，不斷完善人才保障機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化‘引得進(jìn)、用得好、留得下’的人才發(fā)展環(huán)境，讓各路人才在余姚大施所能、大展才華、大顯身手。”余姚市委相關(guān)負(fù)責(zé)人擲地有聲。(人民網(wǎng)記者 常國(guó)水)