如何將優(yōu)質(zhì)的文化資源變成“灌溉”基層文化的“源頭活水”？浙江在全國首創(chuàng)的文化特派員制度為基層文化建設(shè)帶來了新氣象。7月22日下午，高新區(qū)（濱江）新時代文明實踐工作座談會暨文化特派員工作會議在西興街道過塘行碼頭專題陳列館舉行。

派駐濱江區(qū)的省、市、區(qū)三級文化特派員和派出單位代表，與市、區(qū)、街道各級相關(guān)負責人坐在一起，聚焦如何改進創(chuàng)新文明培育、文明實踐、文明創(chuàng)建工作機制，如何把新時代文明實踐陣地建設(shè)與正在大力推進的文化特派員制度創(chuàng)新結(jié)合，更好地推進優(yōu)質(zhì)文化資源直達基層，打造具有杭州特色、濱江特點、群眾可感可知的現(xiàn)代文明示范品牌，一起群策群力、深入探討。

目前，派駐到濱江區(qū)的3位文化特派員已分別走進長河街道天官社區(qū)、西興街道西陵社區(qū)、浦沿街道六和社區(qū)開展工作，并提出了初步的特色文化運營項目。派駐在長河街道的省級文化特派員張璜就是其中之一。作為杭州師范大學文化創(chuàng)意與傳媒學院的一名講師，張璜經(jīng)過兩個多月的走訪調(diào)研，提出了深度發(fā)掘長河老街文化價值的設(shè)想?！吧鐓^(qū)文化在老街產(chǎn)生了新與舊的碰撞，我想把社區(qū)文化在長河老街做一個深度鏈接，探索地域文化創(chuàng)新范本。”張璜提出了基層文化建設(shè)需要“共創(chuàng)”?！巴诰蜷L河老街的文化，還需要居民、學者、各方專家共創(chuàng)共享，甚至可以結(jié)合高新區(qū)（濱江）科技公司的技術(shù)支持，把留在記憶中的‘九廳十三堂’等文化元素變成讓更多人可感知、可延展的文化作品?！彼f。

別看文化特派員是一個“兵”，其背后卻是一個文化“戰(zhàn)隊”?！白鳛橐豁椄母飫?chuàng)新工作，文化特派員究竟要干什么、怎么干，我們也是在推進工作的過程中摸索?！弊鳛榕沙鰡挝回撠熑耍贾莼囆g(shù)劇院院長董其峰覺得大家可以坐下來一塊兒商量，“思路更清晰了”。在董其峰看來，支持文化特派員在基層發(fā)揮作用，不僅僅需要派出單位的文化供給作為支撐，更需要廣泛的資源聯(lián)動。“文化特派員不可能方方面面都擅長，但一名特派員的背后是資源的聯(lián)動。接下來我們也要思考作為派出單位如何整合市、區(qū)和街道的資源，助力文化特派員把能量發(fā)揮得更大更足?！彼硎?。

黨的二十屆三中全會提出要深化文化機制體制改革，其中一項就是要優(yōu)化文化服務(wù)和文化產(chǎn)品供給機制，建立優(yōu)質(zhì)文化資源直達基層機制，健全社會力量參與公共文化服務(wù)機制，文化特派員機制通過人才下沉基層，高位嫁接文化資源的模式，也為高新區(qū)（濱江）基層文化建設(shè)提供了新機遇和新路徑。目前，濱江區(qū)建立了區(qū)、街、社協(xié)同工作小組和月例會、季走訪、全媒體宣傳跟進等工作機制，發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)和文化政策優(yōu)勢，推動各項資源集聚，加快項目實施和人才培養(yǎng)，抓住區(qū)域歷史文化和新時代文明實踐特點，全力推動和保障文化特派員工作的開展，也為高新區(qū)（濱江）基層文化建設(shè)和新時代文化實踐的推進提供了新機遇和新路徑。