黨建如何轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際效能？近日，記者在余杭區(qū)與高新區(qū)（濱江）采訪時發(fā)現(xiàn)，余杭通過“黨建聯(lián)建”紐帶，為智能終端產(chǎn)業(yè)聚勢賦能；濱江則依托“專業(yè)社工+志愿服務”模式，為基層治理聚力增效。不同的創(chuàng)新實踐，卻都在黨建引領下，探索出了“發(fā)展”與“治理”協(xié)同并進的嶄新路徑。

黨建“鏈”動產(chǎn)業(yè) 余杭打造智能終端發(fā)展新引擎

戴上AR眼鏡，手輕輕一握，智能導覽即刻開啟；伸出手掌，文物三維模型便躍然掌上……余杭區(qū)靈伴科技的AR導覽眼鏡讓文物真正“活”了起來。隨著業(yè)務版圖持續(xù)拓展，靈伴科技意識到：企業(yè)的長久發(fā)展還需要凝聚更強大的產(chǎn)業(yè)鏈合力。10月11日，靈伴科技負責人許詡帶著聯(lián)通上下游的發(fā)展期許，來到了余杭區(qū)智能終端產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建暨產(chǎn)業(yè)鏈對接會現(xiàn)場。會上，余杭發(fā)布了《智能終端領域產(chǎn)業(yè)鏈黨建實施方案》，以“黨建聯(lián)建”為紐帶，把智能終端產(chǎn)業(yè)鏈上下游緊密“鏈”起來，探索出一條黨建與產(chǎn)業(yè)同頻共振的新路徑。

“以前找上下游合作伙伴要‘繞彎子’，現(xiàn)在通過黨建聯(lián)建平臺，直接與企業(yè)負責人面對面溝通，效率大大提升?！狈桨钢校h建賦能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路讓許詡對未來發(fā)展充滿信心。

當天，余杭區(qū)數(shù)字經(jīng)濟綜合黨委與浙江大學控制科學與工程學院黨委攜手共建智能終端產(chǎn)學研服務基地，將構(gòu)建“學用相長”的人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新平臺，為企業(yè)與高校搭建協(xié)同發(fā)展的橋梁。

“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做細了就是凝聚力、做強了就是戰(zhàn)斗力?！庇嗪紖^(qū)經(jīng)信局相關(guān)負責人說，今年以來，余杭在類腦智能、智能終端等重點產(chǎn)業(yè)領域積極探索實踐“1024”黨建工作法，通過建立一套新三方協(xié)同機制、開展零距離服務、錨定“雙強”目標、推動“四能合一”等創(chuàng)新舉措，推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合、同向發(fā)力。

在這一機制的推動下，余杭已涌現(xiàn)出一批包括靈伴科技AR眼鏡在內(nèi)的“AI+”優(yōu)秀應用案例。從智慧工廠的智能巡檢終端，到智慧醫(yī)療的遠程診療設備，再到智慧政務的便民服務終端，這些應用案例充分彰顯了“AI+”賦能千行百業(yè)的創(chuàng)新活力與實踐成效。

接下來，余杭將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng)新鏈黨建工作，以更高標準、更實舉措推動黨建引領智能終端產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新躍升，為全省數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻“余杭樣板”。

社工+志愿“雙擎”驅(qū)動 濱江繪就基層治理幸福圖景

把矛盾調(diào)解送到企業(yè)工位，將心理服務做成“解憂雜貨鋪”，為新市民提供從就業(yè)到安居的暖心指引……在杭州高新區(qū)（濱江），一場以黨建為引領、“專業(yè)社工+志愿服務”為核心的基層治理變革正悄然發(fā)生。10月11日，高新區(qū)（濱江）推進黨建引領“專業(yè)社工+志愿服務”工作現(xiàn)場會在浦沿街道火炬產(chǎn)業(yè)社區(qū)召開，全區(qū)各街道、社區(qū)、社會組織等代表齊聚一堂，共同探討基層治理現(xiàn)代化的全新路徑。

社區(qū)是城市治理的“最后一公里”，面對基層需求碎片化、服務資源分散化的普遍難題，如何推動社會工作力量與志愿服務精神深度融合，成為破題的關(guān)鍵?；鹁娈a(chǎn)業(yè)社區(qū)作為中央社會工作部首批試點單位率先探路，圍繞“助人”“助企”兩方面需求，實施矛調(diào)、租房、暑托、心理等“5+X”專項服務，推動專業(yè)社工與志愿服務從“相加”走向“相融”。

火炬社區(qū)是一個產(chǎn)業(yè)型社區(qū)，轄區(qū)有61個園區(qū)，1800多家企業(yè)和3.3萬名企業(yè)職工，拿租房這件事來說，社區(qū)梳理15分鐘租房資源地圖，企業(yè)員工可以到產(chǎn)業(yè)社區(qū)咨詢租房事項，由社工進行需求匹配，再由志愿者協(xié)助看房和協(xié)商簽約，去年，通過“專業(yè)社工+房源志愿者”服務機制，不僅亞克藥業(yè)在建工地數(shù)十名管理人員以低于市場價15%的房租安居，轄區(qū)公寓也盤活了閑置房源，實現(xiàn)多方共贏。目前，轄區(qū)有20名由企業(yè)行政人員、小區(qū)物業(yè)人員組成的房源志愿者服務，租房需求響應率達100%，租住匹配成功率超過85%。

此外，轄區(qū)企業(yè)職工子女還能“跟著爸媽去上班”，實現(xiàn)“就便入學”；社區(qū)依托專業(yè)社工工作室打造“解憂雜貨鋪”，為企業(yè)員工提供心理解壓、就業(yè)指導等服務；通過“企娘舅”矛盾調(diào)解、“浦師傅”小修小補等項目，不斷完善“專業(yè)社工+志愿服務”模式，為產(chǎn)業(yè)工人打造幸福家園。

在浙江理工大學法學與人文學院教授金碧華看來，火炬產(chǎn)業(yè)社區(qū)的實踐實現(xiàn)了從“常規(guī)服務”到“精準治理”的升級，完成了從“獨自發(fā)力”到“組團服務”的轉(zhuǎn)變，并在成果轉(zhuǎn)化上推動“點上經(jīng)驗”升華為“面上方法”。

以火炬社區(qū)為起點，“專業(yè)社工+志愿服務”的融合模式正在濱江形成燎原之勢。今年7月，濱江區(qū)西興街道濱和社區(qū)、官河社區(qū)，長河街道聞濤社區(qū)、星光產(chǎn)業(yè)社區(qū)及浦沿街道江南社區(qū)成功入選市級融合試點。為鞏固、推廣試點經(jīng)驗，該區(qū)發(fā)布《杭州高新區(qū)（濱江）產(chǎn)業(yè)社區(qū)黨建引領“專業(yè)社工+志愿服務”工作建設指南》，該指南系統(tǒng)構(gòu)建從工作職責、工作機制到服務模式、保障機制、可用模板的全流程工作體系，為全區(qū)深入推進融合模式提供了權(quán)威、專業(yè)的行動標尺。

下一步，高新區(qū)（濱江）將以黨建引領夯實治理根基，以專業(yè)社工織密服務網(wǎng)絡，以志愿力量多元參與共建共享格局，持續(xù)推動“專業(yè)社工+志愿服務”融合，全力打造基層治理現(xiàn)代化的“濱江樣板”。