2024年，全市人社系統(tǒng)將貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，強(qiáng)化堅(jiān)定實(shí)干實(shí)效、深化改革創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和推進(jìn)新型工業(yè)化要求，立足人社職能強(qiáng)化人力資源要素保障，統(tǒng)籌推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、高水平安全創(chuàng)業(yè)、全方位兜底保障，聚力為淮安高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、關(guān)鍵支撐、持久動(dòng)力。

在“強(qiáng)保障、促發(fā)展”中展現(xiàn)新?lián)?dāng)。強(qiáng)化用戶思維、注重口碑效應(yīng)、聚焦企業(yè)關(guān)切，創(chuàng)新建立“24365”服務(wù)保障機(jī)制，致力于實(shí)現(xiàn)每天24小時(shí)、全年365天服務(wù)企業(yè)用工需求、促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“不打烊”。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，重點(diǎn)實(shí)施“115”引才工程，舉辦“千企百?！薄把銡w留鳳”等人才招引活動(dòng)，全年引進(jìn)大專及以上人才3萬(wàn)人以上，駐淮高校留淮人數(shù)同比增長(zhǎng)不低于10%。推行“企業(yè)需求+N”集成服務(wù)模式，加速釋放社保降費(fèi)率、穩(wěn)崗返還等惠企政策紅利，落實(shí)綜合招聘、勞務(wù)對(duì)接、人才引進(jìn)、精準(zhǔn)培育“四個(gè)一批”送工計(jì)劃，為項(xiàng)目突破、企業(yè)發(fā)展提供政策支持和用工保障。

在“穩(wěn)就業(yè)、惠民生”中實(shí)現(xiàn)新突破。創(chuàng)新完善公共就業(yè)服務(wù)體系，以高校畢業(yè)生留淮就業(yè)工程、失業(yè)人員1311服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)民工技能素質(zhì)提升方案等民生實(shí)事項(xiàng)目為抓手，精準(zhǔn)幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)容量大的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、中小微企業(yè)等各類經(jīng)營(yíng)主體的支持，培育更多“省字號(hào)”特色勞務(wù)品牌和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，拓寬勞動(dòng)者就業(yè)增收渠道，全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬(wàn)人以上。推動(dòng)社保擴(kuò)面提質(zhì)增效，穩(wěn)步提升社保待遇水平，積極培育“就近辦”“暖心居保”等社保經(jīng)辦服務(wù)品牌，突出強(qiáng)化基金安全保障，織密扎牢民生兜底保障安全網(wǎng)。

在“優(yōu)服務(wù)、筑和諧”中取得新進(jìn)展。全面實(shí)施數(shù)字人社建設(shè)行動(dòng)，積極開展人社系統(tǒng)崗位練兵比武活動(dòng)，提升人社服務(wù)效能。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，選樹培育省、市級(jí)優(yōu)秀勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，探索建立正向激勵(lì)機(jī)制，示范引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范用工穩(wěn)定就業(yè)。深化拓展“和”護(hù)淮商工作品牌，持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“健康體檢”、調(diào)解仲裁服務(wù)“大篷車”活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理、多元化解。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為，用心用情做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。