臺傳媒記者朱玲巧
“在新區(qū)舉辦的空天產(chǎn)業(yè)高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎后，我們獲得了500精英計劃創(chuàng)業(yè)扶持資金和政策，公司得以快速發(fā)展。近日，我們的無人機反制低空安防系統(tǒng)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心已成功被評選為省級研發(fā)中心，研發(fā)團(tuán)隊都已在新區(qū)這片沃土上深深扎根。”1月22日，盛航（臺州）科技有限公司執(zhí)行董事顧曉樂說。
該企業(yè)是臺州灣新區(qū)通過“以賽引才、以會引才”模式引進(jìn)的人才企業(yè)之一。這幾年，臺州灣新區(qū)布局空天產(chǎn)業(yè)“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺，強化人才自主培養(yǎng)，探索教育、科技、人才“三位一體”融合共生，有力推動低空經(jīng)濟(jì)加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。
目前，新區(qū)低空經(jīng)濟(jì)企業(yè)有78家，2024年研發(fā)投入7.38億元較前一年增長10%。
加強人才引育，提高產(chǎn)才適配度
產(chǎn)業(yè)需求指向哪里，人才培養(yǎng)便聚焦于何處。
1月15日，臺州低空經(jīng)濟(jì)市域產(chǎn)教聯(lián)合體第一屆理事會議在臺州技師學(xué)院召開。該聯(lián)合體由彩虹無人機科技有限公司、臺州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司、臺州社會事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司以及臺州學(xué)院、臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、臺州科技職業(yè)學(xué)院、臺州技師學(xué)院等高校共同發(fā)起。目前擁有21家理事單位和84家成員單位，整合了科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)移的完整鏈條。
隨著臺州基地逐步邁向量產(chǎn)階段，彩虹無人機科技有限公司對生產(chǎn)需求日益增長，急需擴充無人機生產(chǎn)線操作工人的隊伍?！拔覀兿胍蛟炫_州聘、臺州用、臺州培養(yǎng)的青年人才成長閉環(huán)?！惫矩?fù)責(zé)人表示。
作為臺州市本級唯一綜合性技師學(xué)院，臺州技師學(xué)院為企業(yè)“量身定制”了彩虹無人機鉗工初級工職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)班。該校編制了《深化產(chǎn)教融合服務(wù)區(qū)域低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施方案（2025-2029）》，通過設(shè)立實習(xí)基地、開設(shè)企業(yè)合作班、產(chǎn)學(xué)研合作等方式，與低空經(jīng)濟(jì)上下游企業(yè)開展校企合作，累計為鏈上企業(yè)培養(yǎng)各類緊缺人才500余名。
臺州學(xué)院在全省率先開設(shè)了“無人駕駛航空器系統(tǒng)工程”專業(yè)，將高等教育與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，畢業(yè)生可以根據(jù)自身的興趣和專長，選擇從事“無人機”飛行操作、設(shè)計、生產(chǎn)制造、維修維護(hù)、系統(tǒng)管理、技術(shù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)等不同崗位的工作。
在堅持內(nèi)培的基礎(chǔ)上，臺州灣新區(qū)還進(jìn)一步拓寬人才引育途徑。每年在全國范圍內(nèi)開展高校引才招聘活動近20場，大力引聚青年大學(xué)生、青年碩博士，招引高端人才團(tuán)隊落戶。此外，投運的中國AOPA華東地區(qū)（浙江）無人機操控員考培一體化基地，首期培訓(xùn)班學(xué)員們在無人機飛行考試中表現(xiàn)出色，通過率超過了95%，穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)協(xié)同發(fā)展。
科企雙向奔赴，激活創(chuàng)新新引擎
如何讓更多的科研成果從“實驗室”走向“生產(chǎn)線”？
2024年，臺州灣新區(qū)深入開展“助力科創(chuàng)雙結(jié)對”精準(zhǔn)服務(wù)賦能提升行動，讓規(guī)上企業(yè)和科創(chuàng)平臺“結(jié)對”，破解企業(yè)在科技政策咨詢、科技項目申報、科技創(chuàng)新資源協(xié)調(diào)等過程中遇到的難題。
其中，浙江工業(yè)大學(xué)臺州研究院的姚信威團(tuán)隊與彩虹無人機公司攜手合作，開展針對典型低空場景的專業(yè)無人機研發(fā)與應(yīng)用研究項目，已被納入省級“尖兵領(lǐng)雁”計劃。彩虹中大型無人機技術(shù)研究院亦成功獲批成為省級重點企業(yè)研究院，標(biāo)志著新區(qū)在該領(lǐng)域取得了“零的突破”。
此外，新區(qū)已連續(xù)5年舉辦空天產(chǎn)業(yè)高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，通過“以賽引才、以會引才”的策略，成功打造了航空航天領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事品牌。2024年更是以“聚焦臺州灣 筑夢空天城”為主題，創(chuàng)新引進(jìn)了8位“500精英”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，落地了6個人才創(chuàng)業(yè)項目。
人才項目落地后，新區(qū)積極組織人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)項目路演、銀企對接會、技能競賽等活動，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與人才的“雙向奔赴”，助力人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功入選國家高新技術(shù)企業(yè)6家、省級專精特新企業(yè)1家，新升規(guī)企業(yè)2家。
優(yōu)化營商服務(wù)，賦能“引鳳來棲”
一直以來，新區(qū)把人才的“心頭小事”當(dāng)作“頭等大事”來抓，把人才的滿意度幸福感作為評價工作成效的“度量衡”。
新區(qū)以領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度為牽引，壓實“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，每位領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系2－3名高層次人才，每位人才工作者與115名高層次人才開展常態(tài)化“一對一”服務(wù)，目前，精準(zhǔn)匹配各類創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)幫扶人才企業(yè)享受政策補助、人才招聘服務(wù)等60余次。
解決好生活上的“操心事”，讓人才更“暖心”?！捌蠛粑覒?yīng)”“一站式”“臺愛人才”服務(wù)平臺的推出，幫助人才解決子女就學(xué)、交通出行、金融對接等個性化問題；在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日對專家人才進(jìn)行節(jié)日慰問，讓人才感受到組織溫暖；舉辦“低空同行 愛滿征程”低空經(jīng)濟(jì)企業(yè)單身職工專場交友活動，幫助他們真正在新區(qū)落地安家；加快推進(jìn)臺州人才公寓常態(tài)化銷售租賃，打造全方位安居服務(wù)，589名人才實現(xiàn)“拎包入住”……
同時，新區(qū)還努力補齊高端教育和醫(yī)療服務(wù)的短板，上海世外附屬月湖小學(xué)、月湖初中已順利開學(xué)，新區(qū)首個高中康橋?qū)W校高中部已獲批準(zhǔn)，國家區(qū)域醫(yī)療中心浙大一院臺州醫(yī)院已開工建設(shè)。隨著各個項目的建設(shè)與推進(jìn)，這里正逐漸成為一個集功能性、生態(tài)性、文化性和宜居性于一體的高端人才聚集的創(chuàng)新高地。
