追回工資56萬余元、張貼“欠薪維權(quán)碼”、落實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金……今年以來，朝暉街道積極探索“勞動關(guān)系+網(wǎng)格”模式，努力推進(jìn)和諧勞動關(guān)系綜合治理工作。

為了讓勞動者和用人單位都能清晰了解自身權(quán)益及責(zé)任，朝暉街道強(qiáng)化“三員兩群”作用發(fā)揮，組織專業(yè)宣講團(tuán)隊(duì)深入各社區(qū)、企業(yè)，加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳與執(zhí)行力度，通過面對面講解、發(fā)放宣傳手冊、線上線下培訓(xùn)等形式，普及《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識。街道還建立起基層勞動關(guān)系服務(wù)站點(diǎn)，定期召開懇談會，為勞動者和用人單位提供一個(gè)直接對話的空間，化解潛在矛盾，增強(qiáng)相互理解和信任。

近年來，朝暉街道還加大對侵犯勞動者合法權(quán)益行為的查處力度，深入一線直接面向勞動者開展“開工第一課”，對于工資拖欠、超時(shí)加班、職業(yè)安全健康管理不到位等問題，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，維護(hù)勞動者的基本權(quán)益。同時(shí)，建立健全勞動者權(quán)益保護(hù)的快速反應(yīng)機(jī)制，開通街道欠薪維權(quán)專線，確保投訴舉報(bào)渠道暢通無阻。如在接到轄區(qū)鈦和國際大廈一裝修項(xiàng)目拖欠勞動者工資款消息后，街道第一時(shí)間聯(lián)動相關(guān)部門，先后召開協(xié)調(diào)會6次，歷經(jīng)10余天，為21位勞動者追回工資56萬余元。

為了提升勞動關(guān)系管理的智能化水平，朝暉街道積極探索“勞動關(guān)系+網(wǎng)格”模式，組建一支“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”隊(duì)伍，建立勞動關(guān)系排查網(wǎng)格，在工地、樓宇、沿街店鋪等人流聚集處張貼“欠薪維權(quán)碼”1500余張。

下一步，朝暉街道將繼續(xù)多維度、全方位、廣結(jié)合地實(shí)施勞動關(guān)系綜合治理，不斷優(yōu)化勞動環(huán)境、提升勞動者滿意度和企業(yè)競爭力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。