近年來，淮安經(jīng)開區(qū)深入貫徹“項目為王，環(huán)境是金”理念，利用中國·淮安高端人才精英賽，以賽引才、以賽招商、以賽造勢，打造一流營商環(huán)境，扎實推進大賽項目落地淮安。

一是聚合力，充分挖掘項目參賽。將中國·淮安高端人才精英賽項目申報數(shù)量，納入經(jīng)開區(qū)各單位人才工作黨建指標考核，調(diào)動各單位招引項目參賽的主觀能動性。用好鎮(zhèn)長團“朋友圈”、“大后方”，發(fā)揮鎮(zhèn)長團“以才引才”作用，發(fā)掘人才項目。以全市全區(qū)人才政策為基，開發(fā)人才政策計算器小程序，為意向項目精準匹配可享受的政策。今年全區(qū)共申報56項，參賽數(shù)量較去年增長了170%，超其他縣區(qū)數(shù)量總和，保持全市第一。

二是下實功，引育優(yōu)質(zhì)項目入圍。健全責任對接機制，實現(xiàn)專員全線跟蹤服務(wù)參賽項目。要求招引單位一對一進行項目溝通，帶領(lǐng)項目團隊點對點來淮實地考察。組織項目賽前答辯輔導(dǎo)，邀約相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覟轫椖堪衙}開方，從技術(shù)、團隊、投資、商業(yè)計劃等多個角度，提建議，作完善，培育優(yōu)質(zhì)項目入圍決賽。經(jīng)開區(qū)共組織44個項目參加中國·淮安高端人才精英賽預(yù)賽，進入全區(qū)預(yù)賽前30的項目有14個，約為其他縣區(qū)數(shù)量總和的3倍，成績突出。

三是求突破，加快項目注冊落地。形成常態(tài)調(diào)度機制，以全區(qū)各單位為對接主體，對所有參賽項目落地進展情況進行調(diào)度，形成項目落地難點、痛點、堵點的問題清單，聯(lián)合相關(guān)部門，調(diào)動各方資源，解決項目落地存在問題，努力爭取達成落地意向，完成項目落地注冊，持續(xù)跟蹤后續(xù)項目產(chǎn)業(yè)化運營情況，做好后續(xù)服務(wù)。截至目前，20個項目達成落地意愿，其中12個項目已注冊落地。