6月24日至25日，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)人社局聯(lián)合鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)督管理局、市公安局經(jīng)開區(qū)分局開展2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場專項檢查行動，進一步加強人力資源市場監(jiān)督管理，排查勞動關(guān)系隱患，規(guī)范用工行為。

此次專項檢查主要聚焦兩類對象：一是各類用人單位，尤其是用工量較大的勞動密集型企業(yè)和招用新就業(yè)形態(tài)勞動者較多的平臺企業(yè)；二是經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣單位。

檢查按照“雙隨機、一公開”監(jiān)管要求，采取提交書面材料、數(shù)據(jù)信息比對、實地現(xiàn)場核實等方式，從用人單位庫中隨機抽取20家單位開展實地檢查，主要檢查用人單位拖欠克扣勞動者工資、不為勞動者參加社會保險、超規(guī)定加班加點、未執(zhí)行年休假規(guī)定等問題；突出檢查經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位未經(jīng)許可，擅自從事人力資源服務(wù)、職業(yè)中介活動，違法網(wǎng)絡(luò)招聘，以“內(nèi)部推薦”“掛證”等為名牟取不正當利益等欺詐侵權(quán)行為。

據(jù)了解，此次專項檢查相較于往年有三大變化和特點。一是首次在抽取檢查單位環(huán)節(jié)應(yīng)用信用等級分類監(jiān)管。對檢查單位庫中的單位根據(jù)A、B、C、D信用等級依次按10%、20%、35%、35%的比例抽取形成檢查單位名單，對C、D類提高了抽查比例和頻次，進一步提高執(zhí)法檢查針對性，提升問題排查精準度。二是擴大檢查范圍，增加檢查內(nèi)容和部門。此次專項檢查除了對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位開展業(yè)務(wù)經(jīng)營情況開展檢查外，還對招用新就業(yè)形態(tài)勞動者較多的平臺企業(yè)的用工情況進行檢查。同時增加公安部門作為聯(lián)合執(zhí)法檢查組成員，整治人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位以暴力脅迫等不正當手段騙取求職者財物、迫使求職者入股集資等欺詐侵權(quán)行為。三是加大事中事后監(jiān)管。對問題集中的企業(yè)，加強行政指導和查處整治，涉嫌違法的及時作出處理處罰；對違法違規(guī)的招聘信息或公眾號、網(wǎng)站、App等，依法予以處置；對重大典型問題，公開曝光，形成有力震懾。（陶和鑫 記者 古瑾）