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滁州

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滁州市“五個(gè)規(guī)范”提高社會(huì)救助水平

  滁州日?qǐng)?bào)訊 今年以來(lái),滁州市積極探索社會(huì)救助工作各項(xiàng)制度完善,在申報(bào)審批、資金管理、人員選配、社會(huì)監(jiān)督、人員培訓(xùn)等5個(gè)方面不斷規(guī)范操作,確保救助工作取得實(shí)效。

  滁州市對(duì)于城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒等保障,嚴(yán)格按照困難家庭申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查、民主評(píng)審評(píng)議、三榜公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核,縣(市、區(qū))民政部門(mén)嚴(yán)格按照抽查、召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)和公示的程序進(jìn)行審批。對(duì)于城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)等社會(huì)救助資金實(shí)行專戶管理,由金融機(jī)構(gòu)低保金代發(fā)點(diǎn)打卡進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放,做到專款專用、專人審核、專人審批、專人發(fā)放的資金管理要求。敬老院工作人員的選配經(jīng)過(guò)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘,民政部門(mén)考察,通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試合格后錄用。建立完善的院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員、工作人員崗位責(zé)任制,做到定崗定責(zé)。堅(jiān)持“全方位公開(kāi)”的原則,公開(kāi)低保、五保、救災(zāi)救濟(jì)工作舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督;在各媒體網(wǎng)站等不定期通報(bào)各項(xiàng)社會(huì)救助工作相關(guān)信息;定期發(fā)放社會(huì)救助工作意見(jiàn)征求表,廣泛征求社會(huì)對(duì)救助工作意見(jiàn)和建議,接受社會(huì)監(jiān)督。采取輪訓(xùn)方式,對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行了集中業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高基層工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們更好地服務(wù)社會(huì)救助工作。(張靜 程龍 蔣海潮)

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