為充分發(fā)揮“五個五”企業(yè)文化引領發(fā)展、塑造形象、凝聚人心的作用，推動企業(yè)文化建設與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展的有機融合，增進員工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，鐵通安徽滁州分公司以“五個五”文化宣貫為載體，不斷深入推進企業(yè)文化在公司的落地生根。

　　一是廣泛宣傳，營造氛圍。為加大對“五個五”企業(yè)文化的宣傳，保證在每個員工中入心入腦，分公司有針對性地將“五個五”企業(yè)文化學習與各項經(jīng)營管理工作結合在一起，通過晨會、周例會、分析會、宣傳板報、櫥窗等形式，在一線員工中廣泛宣傳，營造氛圍，促進企業(yè)文化的核心價值理念的傳播、落地、深植。二是設點示范，滲透延伸。將“五個五”企業(yè)文化納入到支撐服務中心的組織體系建設，實行文化上墻，形成了每個支撐服務中心都有“五個五”文化墻，宣傳活動達到了全覆蓋。三是全員參與，豐富載體。2016年8月份組織開展企業(yè)文化征文活動，積極組織員工撰寫征文，分公司遴選了5篇上報省公司參與評選，其中1篇獲得總部征文二等獎。采取海選形式，組隊參加了省公司“五個五”演講比賽，鍛煉了隊伍。四是寓教于樂，內(nèi)化于心。以“五個五”文化為核心，經(jīng)常開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，豐富員工業(yè)余文化生活。先后建立了黨員活動室、閱覽室等。經(jīng)常開展戶外比賽、小型晚會、比賽等文娛活動，既陶冶了員工的情操，又增加了企業(yè)的凝聚力。

　　通過開展多形式的活動，使廣大員工對“五個五”企業(yè)文化入腦入心，并踐行于經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，營造了奮發(fā)向上、人心思進的工作氛圍，有力地促進公司各項工作的健康發(fā)展。