為充分發(fā)揮“五個(gè)五”企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展、塑造形象、凝聚人心的作用，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的有機(jī)融合，增進(jìn)員工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，鐵通安徽滁州分公司以“五個(gè)五”文化宣貫為載體，不斷深入推進(jìn)企業(yè)文化在公司的落地生根。

　　一是廣泛宣傳，營造氛圍。為加大對(duì)“五個(gè)五”企業(yè)文化的宣傳，保證在每個(gè)員工中入心入腦，分公司有針對(duì)性地將“五個(gè)五”企業(yè)文化學(xué)習(xí)與各項(xiàng)經(jīng)營管理工作結(jié)合在一起，通過晨會(huì)、周例會(huì)、分析會(huì)、宣傳板報(bào)、櫥窗等形式，在一線員工中廣泛宣傳，營造氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化的核心價(jià)值理念的傳播、落地、深植。二是設(shè)點(diǎn)示范，滲透延伸。將“五個(gè)五”企業(yè)文化納入到支撐服務(wù)中心的組織體系建設(shè)，實(shí)行文化上墻，形成了每個(gè)支撐服務(wù)中心都有“五個(gè)五”文化墻，宣傳活動(dòng)達(dá)到了全覆蓋。三是全員參與，豐富載體。2016年8月份組織開展企業(yè)文化征文活動(dòng)，積極組織員工撰寫征文，分公司遴選了5篇上報(bào)省公司參與評(píng)選，其中1篇獲得總部征文二等獎(jiǎng)。采取海選形式，組隊(duì)參加了省公司“五個(gè)五”演講比賽，鍛煉了隊(duì)伍。四是寓教于樂，內(nèi)化于心。以“五個(gè)五”文化為核心，經(jīng)常開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。先后建立了黨員活動(dòng)室、閱覽室等。經(jīng)常開展戶外比賽、小型晚會(huì)、比賽等文娛活動(dòng)，既陶冶了員工的情操，又增加了企業(yè)的凝聚力。

　　通過開展多形式的活動(dòng)，使廣大員工對(duì)“五個(gè)五”企業(yè)文化入腦入心，并踐行于經(jīng)營發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，營造了奮發(fā)向上、人心思進(jìn)的工作氛圍，有力地促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。