近日，市人社局、市工信局聯(lián)合發(fā)布實施專精特新企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆計劃，助力我市專精特新企業(yè)做大做強，為高校畢業(yè)生等重點群體提供更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。專精特新中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)（以下簡稱“專精特新企業(yè)”）是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的加速器。根據(jù)計劃，到2025年全市專精特新企業(yè)新吸納就業(yè)參保2萬人以上，其中高校畢業(yè)生、高技能人才、副高級以上專業(yè)技術(shù)人才占比達15%、10%、5%以上；面向?qū)＞匦缕髽I(yè)開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000人次以上。

據(jù)悉，市人社部門將建好用好各級創(chuàng)業(yè)示范基地，聯(lián)合相關(guān)部門舉辦“創(chuàng)響江蘇”“創(chuàng)響港城”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，從中遴選一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，對科技含量高、主業(yè)成長快、發(fā)展前景好的優(yōu)秀中小微企業(yè)優(yōu)先向工信部門推薦作為專精特新企業(yè)培育對象。市工信部門將為專精特新中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)建立廣泛挖掘、分類培育、接續(xù)扶持機制，支持專精特新企業(yè)聚焦主業(yè)、做大做強。

為了推動“就在港城”智慧就業(yè)服務(wù)平臺和專精特新企業(yè)培育庫無縫對接，人社部門在“就在港城”智慧就業(yè)服務(wù)平臺上設(shè)立專精特新企業(yè)監(jiān)測模塊，將專精特新企業(yè)全部納入重點企業(yè)用工監(jiān)測范圍，及時掌握專精特新企業(yè)數(shù)量規(guī)模、從業(yè)人數(shù)、參保繳費、政策享受等情況。工信部門則完善專精特新企業(yè)服務(wù)專員制度，“一企一策”精準提供創(chuàng)新、融資、人才、市場等專業(yè)服務(wù)，做到“無事不擾、有求必應(yīng)”。

市人社部門將專精特新企業(yè)納入省市重點人才計劃支持范圍，組織專精特新企業(yè)參加“百名海外博士江蘇行”“江蘇招才月”“青年新游記·相約花果山”校園行、“校企直通”八校聯(lián)動校園招聘等引才活動，鼓勵專精特新企業(yè)與普通高校、職業(yè)院校、技工院校等建立長期合作關(guān)系，及時滿足專精特新企業(yè)人才需求。此外，深化東中西勞務(wù)協(xié)作，定期舉辦專精特新企業(yè)專場招聘活動，全市每年舉辦招聘會不少于20場、發(fā)布崗位信息不少于1萬個。

根據(jù)專精特新企業(yè)發(fā)展需要，我市將實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，增設(shè)人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)職稱，健全完善職業(yè)標準和評價標準體系。其中，依托數(shù)字技術(shù)工程師培育項目取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考；取得初、中級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可納入初、中級職稱認定范圍。此外，支持專精特新企業(yè)設(shè)立國家級博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地，發(fā)布博士后招收“揭榜領(lǐng)題”需求，直接舉薦符合條件的博士后人員。