事業(yè)單位人事工作是推動事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎性工作，關系著黨中央關于事業(yè)單位人事管理決策部署和一系列政策規(guī)定的貫徹落實。

《事業(yè)單位人事管理900問》一書，從100多個常用法規(guī)、政策中，梳理出900多個應知應會，深度剖析事業(yè)單位人事工作中遇到的各項問題，是一本比較全面、實用的工作用書。作者高永忠，長期從事事業(yè)單位人事管理工作，對事業(yè)單位人事制度的演變發(fā)展過程有較深的研究，具有豐富的一線工作實踐經(jīng)驗，多次參與復雜難題的處理和有關制度規(guī)定的制定。

7月26日，高永忠做客南通市圖書館直播間，從崗位管理、公開招聘、考核培訓、社會保險、職稱評審等10個部分，為讀者進一步解讀事業(yè)單位人事工作的相關政策與制度，希望對廣大人事工作者提升政策水平和業(yè)務能力有所幫助。直播結(jié)束后，高永忠先生還向南通市公共圖書館聯(lián)盟捐贈圖書《事業(yè)單位人事管理900問》40冊，除我館入藏外，還將陸續(xù)分配至各個縣市區(qū)圖書館。

南通市圖書館長期致力于地方文獻的收集和利用工作，將文獻資源、專業(yè)人才、行業(yè)組織和品牌優(yōu)勢相結(jié)合，利用新媒體平臺擴大地方特色文獻的影響力，充分吸納社會各界走進圖書館，共同打造具有協(xié)同性、共享性、共建性的地方特色文獻資源聯(lián)盟，真正形成地方特色文獻整合與利用的跨區(qū)域合作，增強地方文化的傳播力。