如何讓城市建設(shè)者“薪資無憂”？近日，市建委聯(lián)合市人社局共同組織召開杭州市房屋建筑和市政工程領(lǐng)域根治欠薪“提升年”行動動員部署會議，統(tǒng)籌部署規(guī)范工程建設(shè)項目工資支付、排查化解欠薪線索、建立健全長效管理機制等工作，推動拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本治理。

“去年，杭州開展了根治欠薪春節(jié)前50天冬季攻堅行動，其中國務(wù)院平臺線索化解率100%、‘杭薪付’平臺化解率98.61%，控新增、清存量成效顯著?！笔薪ü苷鞠嚓P(guān)負責(zé)人表示，今年將繼續(xù)圍繞“深化改革、強基固本”主題主線，堅持依法治欠、源頭治欠、系統(tǒng)治欠、重點清欠，堅決查處建筑市場違法行為和各類欠薪問題，全力推進根治欠薪工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，實現(xiàn)“控增量、壓總量、清存量、確保三個不發(fā)生”的目標。

根治欠薪“提升年”行動從本月起正式啟動，到2025年2月結(jié)束，分動員部署、行動實施、全面總結(jié)三個階段。

在行動實施階段，市建管站將從強化監(jiān)管手段、加強源頭治理，發(fā)揮企業(yè)作用、落實線索處置等多方面重點推進。例如，將嚴格落實建筑市場“雙隨機、一公開”檢查制度，完善企業(yè)自查、區(qū)縣排查、市級抽查三級監(jiān)管機制，各區(qū)、縣（市）住建局每周檢查工程項目不少于5個、每月不少于30個，市建管站每月抽查區(qū)、縣（市）工程項目不少于30個；主動與人社、公安、信訪、網(wǎng)信等部門對接，完善數(shù)據(jù)共享、線索互交等工作機制，充分運用“杭薪付”平臺收集欠薪線索，并形成欠薪線索處置閉環(huán)，處置工作原則上不超過3個工作日；對欠薪線索多發(fā)、問題突出的企業(yè)，將采取上門走訪、約談通報、公開曝光等措施，督促企業(yè)限期整改，及時化解銷號。

一分部署，九分落實。

接下來，杭州將按照省委、省政府提出的“政府無拖欠款、浙江無欠薪”總體要求，全面貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，認真組織開展根治欠薪“提升年”行動，為杭州“無欠薪”城市創(chuàng)建，維護農(nóng)民工合法權(quán)益、社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。