宣城新聞網(wǎng)報(bào)道，日前，涇縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院經(jīng)縣編委批準(zhǔn)設(shè)立。今后，不管是用人單位還是職工個(gè)人，需要咨詢了解勞動(dòng)人事方面的有關(guān)法律法規(guī)，或是對(duì)勞動(dòng)人事有關(guān)法律法規(guī)因理解不一致發(fā)生爭議，都可以去該縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院尋求調(diào)解、幫助。

　　作為一項(xiàng)有中國特色的勞動(dòng)者權(quán)益救濟(jì)制度和準(zhǔn)司法制度，勞動(dòng)人事爭議仲裁制度在處理勞動(dòng)人事爭議和矛盾沖突方面發(fā)揮著“防火墻”和“減震器”的功能和作用。據(jù)悉，近年來涇縣勞動(dòng)人事爭議案件量逐年攀升，僅2011年以來就受理和解決相關(guān)案件112件，其中調(diào)解31件、裁決72件、案外調(diào)解6件，其他方式處理3件。原有內(nèi)設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)存在人員不足、辦案條件較差等問題，設(shè)立專門的勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)勢在必行。

　　涇縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院為該縣人社局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，同時(shí)也作為涇縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)為依法審理勞動(dòng)人事爭議案件、接待單位、勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)的咨詢、指導(dǎo)用人單位依法用功、參與調(diào)解仲裁涉及勞動(dòng)人事的突發(fā)事件等。(孫燁)