近年來(lái)，宣州區(qū)積極響應(yīng)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，發(fā)揮部門(mén)職能作用，積極探索完善工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化充實(shí)人才資源，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

　　探索人才引進(jìn)新模式，大力引進(jìn)儲(chǔ)備人才。為加快科技創(chuàng)新人才引進(jìn)，配合區(qū)委組織部擬定了《宣州區(qū)事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)和管理辦法》，打破現(xiàn)有體制機(jī)制框架，通過(guò)“政聘企培”新模式，計(jì)劃通過(guò)5年時(shí)間引進(jìn)和培養(yǎng)100名省內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，派駐重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)鍛煉，幫助企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力我區(qū)工業(yè)突破。目前本年度引進(jìn)任務(wù)接近完成，已有27名緊缺人才引進(jìn)到重點(diǎn)企業(yè)。

　　聚焦高校人才資源，靶向開(kāi)展引才活動(dòng)。聯(lián)合高新區(qū)管委會(huì)、經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)，13家重點(diǎn)人才企業(yè)等單位先后3次赴合工大宣城校區(qū)、安徽大學(xué)舉辦人才就業(yè)“雙選會(huì)”、推介會(huì)，300余名畢業(yè)生參加。配合區(qū)委組織部在高新區(qū)組織開(kāi)展“工大學(xué)子看宣城”系列活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生入企參觀交流。在畢業(yè)季來(lái)臨之前積極聯(lián)系省內(nèi)高校，如池州學(xué)院和銅陵學(xué)院，幫助宣城市立訊精密有限公司與其建立長(zhǎng)期的校企合作人才戰(zhàn)略。

　　強(qiáng)化校企合作，培育高技能人才。貫徹落實(shí)“應(yīng)培盡培”“愿培則培”“需培就培”工作要求，滿足企業(yè)提升新招錄和新轉(zhuǎn)崗職工職業(yè)技能的需要。一是支持我區(qū)技工院校承擔(dān)補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)，不斷提升技工院校在培訓(xùn)工作中的參與度。目前我區(qū)已依托宣城市技工學(xué)校建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。督促技工院校主動(dòng)對(duì)接各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制等校企合作，加快企業(yè)后備技能人才培養(yǎng)。2020年，全區(qū)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)68人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的136%。今年，我們以安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃為契機(jī)，加強(qiáng)與應(yīng)急管理部門(mén)溝通聯(lián)系，鼓勵(lì)化工類(lèi)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，目前已為1家化工企業(yè)培訓(xùn)員工44人。二是全面推動(dòng)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，為培訓(xùn)后勞動(dòng)者水平評(píng)價(jià)提供有力保障。截至今年7月底，已備案自主評(píng)價(jià)企業(yè)1家、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)2家，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)467本。

　　提升就業(yè)服務(wù)效能，保障企業(yè)用工。組織實(shí)施區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，各人社所及人社信息員每月通過(guò)上門(mén)走訪、電話隨訪、問(wèn)卷調(diào)查的形式了解、掌握轄區(qū)內(nèi)600多家企業(yè)人員在崗情況和用工缺口，完善全區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)。常態(tài)化推進(jìn)“2+N”主題招聘會(huì)，定期舉辦人企對(duì)接會(huì)和重點(diǎn)群體專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和新媒體直播招聘，為宣城高新區(qū)、高新區(qū)企業(yè)服務(wù)中心、宣州經(jīng)開(kāi)區(qū)、寒亭工業(yè)集中區(qū)等量身定制專(zhuān)場(chǎng)直播招聘會(huì)和走進(jìn)企業(yè)直播帶崗招聘會(huì)。2020年，我區(qū)共舉辦線上網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)72場(chǎng)，累計(jì)為近500家企業(yè)提供招聘服務(wù)，開(kāi)展線下招聘會(huì)90場(chǎng)， 為500余企業(yè)組織招聘，通過(guò)線上、線下招聘會(huì)共為企業(yè)解決用工4400多人；今年上半年我區(qū)舉辦“2+N”招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，新媒體直播招聘會(huì)共計(jì)85場(chǎng)。累積服務(wù)全區(qū)600多家企業(yè)，為企業(yè)解決用工3200多人。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)緊急缺工的情況，我們能做到專(zhuān)題部署、全區(qū)發(fā)動(dòng)，有效緩解用工困難。今年春節(jié)前后，美諾華藥業(yè)因?yàn)樾略錾a(chǎn)線，急需招聘醫(yī)藥生產(chǎn)人員100人，區(qū)人社局主動(dòng)與該企業(yè)對(duì)接，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)直播帶崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)常態(tài)化推送、各大商圈地推和短信群發(fā)等形式，成功甄選到110多人，基本滿足生產(chǎn)、擴(kuò)產(chǎn)的人員需求。