7月22日，有人拍下了一家合肥茶飲店招聘立牌，發(fā)布到社交平臺，引起熱議。“招聘40-55歲的熬煮崗位女士”“上班時間為上午九點(diǎn)到下午三點(diǎn)”，與眾不同的工作要求讓許多人看到了背后的暖心。

“定向招募”，打破“寶媽”們的“就業(yè)瓶頸”

“好的手作”茶飲店聯(lián)合創(chuàng)始人尤輝并沒有想到，自己的一塊小小招聘牌，竟能掀起如此巨大的反響，“閱讀量超過1個億，在榜時間都達(dá)到了7個小時！”

6月底試營業(yè)開始，這家茶飲店便開始放出了自己的“特別招聘”。“招聘40-55歲的熬煮崗位女士”“上班時間為上午九點(diǎn)到下午三點(diǎn)”“月薪3000至4000元”“可兼職”，獨(dú)特的要求很快吸引了眾多市民的目光，近日，這塊小小的招聘牌逐漸在社交平臺上引起關(guān)注。

起初在年齡限制上，店內(nèi)的工作人員曾寫下“26歲以下優(yōu)先錄用”的文案，但尤輝否決了。決定將招聘對象更改為“40-55歲的女士”。尤輝表示，這一招聘想法源于對身邊朋友的感知，女性在求職面臨的矛盾的感知。

尤輝是宿州靈璧人，自己的妻子與母親都是“寶奶”“寶媽”，尤輝發(fā)現(xiàn)她們很難在“空檔”時間里，找到一份兼顧家庭與工作的崗位。“無論是35歲以下的年齡還是8小時工作制，他們都不符合。”心念一動，尤輝決定聯(lián)合朋友，一起落地完成一份“支持”。

“開放的崗位是熬煮崗，契合寶媽們在家里操作的事務(wù)，同時上午九點(diǎn)到下午三點(diǎn)的工作時間，也剛好嵌入了他們接送孩子上下學(xué)時中間的空檔，”考慮到每位寶媽們的家庭事務(wù)繁忙度不一，這個崗位的工作時間也更為“彈性”，“員工可抽出兩三個小時到店工作，上六休一，工資按月發(fā)放。”

事情傳開后，網(wǎng)友們的支持與稱贊反饋到線下，造就了店內(nèi)“門庭若市”的局面。“有人一次性訂購50杯。”

任職“媽媽?shí)?rdquo;，彈性條件適應(yīng)多樣人群

7月26日上午，記者在店內(nèi)看到入職不久陳女士。她戴著口罩，頭上蓋頂帽子，在切洗水果。

“對寶媽來說特別友好。”陳女士今年35歲，帶有一個上初中的小孩。往常，接送完孩子上學(xué)之后，陳大姐很難在空閑時間里找到工作機(jī)會。

按陳女士說，這個崗位并不難，切洗水果、熬煮原料，都與她干的家務(wù)事“大同小異”。“時間比較自由，方便帶孩子，也能有一份事情做。

對照來看，陳女士的年齡比招聘設(shè)置的年齡要年輕，不過尤輝解釋說，“我們的信息并不固定，只要應(yīng)聘者有就業(yè)的需要，年齡大或小都可以，想干到晚上也可以，很彈性。”招聘條件的“放寬”，尤輝表示是想鼓勵有同樣需求的女士，能夠輕松到店工作。

“就業(yè)友好”獲贊揚(yáng)，稱將繼續(xù)承擔(dān)起社會責(zé)任

為女性提供“就業(yè)友好”崗位，“好的手作”在網(wǎng)上引起了各地網(wǎng)友們的熱評。有來自山東的網(wǎng)友為這份“正能量”點(diǎn)贊；有住在杭州的“寶媽”為此感動；有廣東的商戶也想接力傳遞溫暖；更有河南網(wǎng)友為合肥城市的包容與理解鼓掌叫好。

尤輝表示會將這件事堅持做下去，“有一天品牌做大做強(qiáng)了，可以為更多的有彈性就業(yè)需求的人群提供就業(yè)崗位，企業(yè)會更承擔(dān)起更多更大的社會責(zé)任。”

目前該品牌在蜀山區(qū)的門店已招收了3名員工，已達(dá)預(yù)期數(shù)量，且前來應(yīng)聘的大部分是“寶奶”“寶媽”，也不乏其他大齡女士。尤輝補(bǔ)充道，門店的其他崗位均無年齡限制，歡迎各大年齡段的市民前來應(yīng)聘。

值尤輝說，“后面開業(yè)的門店也會招聘2-4位熬煮崗位員工。”尤輝計劃把這份“就業(yè)友好”做得更深，更廣，“希望為更多人開出匹配崗位。”

合肥通客戶端-合報全媒體記者 王書滸  張雨瑤