2022年以來，繁昌區(qū)貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，科學(xué)謀劃鄉(xiāng)村振興發(fā)展對人才的需求，下好“選、育、留”三步棋，在培育選拔鄉(xiāng)村人才、鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、吸引大學(xué)生扎根基層等方面下足功夫，推動(dòng)各類人才與鄉(xiāng)村發(fā)展深度融合，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才保證。

　　先手下好“選”字棋，匯聚鄉(xiāng)村振興智慧力量。發(fā)展“大學(xué)生經(jīng)濟(jì)”，出臺(tái)《支持大學(xué)生來繁就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干舉措》《鼓勵(lì)支持繁昌籍人員返鄉(xiāng)就業(yè)的政策意見》等政策，支持青年人才來繁、繁昌籍人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。引導(dǎo)醫(yī)療、教育、科技等領(lǐng)域人才服務(wù)鄉(xiāng)村，對接安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院等高校服務(wù)三農(nóng)，加強(qiáng)與中科院、上海海洋大學(xué)、安徽省農(nóng)科院等高校科研院所開展合作，建立稻米、畜牧、水產(chǎn)、林果、蔬菜等5個(gè)產(chǎn)業(yè)專家工作室，成立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培育2家農(nóng)業(yè)科技服務(wù)公司，加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。出臺(tái)《繁昌區(qū)科技特派員工作管理辦法》，完成全區(qū)70個(gè)行政村、4個(gè)涉農(nóng)社區(qū)特派員全覆蓋。2022年已推薦2個(gè)涉農(nóng)人才團(tuán)隊(duì)參加市級高層次科技團(tuán)隊(duì)評審，并獲評II級團(tuán)隊(duì)。落實(shí)“行知計(jì)劃”“華佗計(jì)劃”，2022年教育、衛(wèi)生各類人才引進(jìn)51人。招錄14名高校畢業(yè)生三支一扶，招募3名退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層衛(wèi)生院對口支援，補(bǔ)錄9名高校畢業(yè)生基層特定崗位。

　　精心下好“育”字棋，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。使用和培養(yǎng)好現(xiàn)有存量鄉(xiāng)村人才，培養(yǎng)一批支撐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的適用人才。一是積極開展農(nóng)民工和新型農(nóng)民技能培訓(xùn)。完成高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)100人，8人獲得蕪湖市農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星；開展針對農(nóng)村電商的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞電商運(yùn)營、美工設(shè)計(jì)、客服技巧、網(wǎng)絡(luò)主播等方面開展相關(guān)培訓(xùn)27期，培訓(xùn)人次達(dá)到1371人次。開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)140個(gè)班次，參與培訓(xùn)農(nóng)民工4597人次；實(shí)施“新徽菜·名徽廚”暖民心行動(dòng)，完成徽菜師傅技能培訓(xùn)365人次，開展了“皖美味道 尋味繁昌”十大金牌名廚系列評選活動(dòng)，選拔優(yōu)秀徽菜師傅技能人才。二是組織開展“春谷杯”職業(yè)技能競賽活動(dòng)，通過示范引領(lǐng)，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)技能練兵比武，提高技藝。積極推薦優(yōu)秀選手和項(xiàng)目參加市級及以上賽事活動(dòng)，繁昌區(qū)推薦的6名優(yōu)秀徽廚技能選手參加蕪湖市第一屆“新徽菜·名徽廚”專項(xiàng)職業(yè)技能競賽，其中1人榮獲中式面點(diǎn)師組三等獎(jiǎng)。推薦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“傳統(tǒng)民族樂器二胡升級制造”和“葛宴全席”分別榮獲市“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二、三等獎(jiǎng)。三是培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。住建局集中組織鄉(xiāng)村從業(yè)人員及農(nóng)村建筑工匠70余人參加建筑業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升“土專家”業(yè)務(wù)水平。司法局實(shí)施“法律明白人”“法治帶頭人”雙培育工程，目前共有在冊“法律明白人”792人，“法治帶頭人”109人， 2022年7月份開展了全區(qū)法律明白人示范培訓(xùn)班。通過黨建引領(lǐng)信用村，支持信用主體申請用信，培育特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才，2247戶信用主體存續(xù)授信余額40112.4萬元。

　　堅(jiān)持下好“留”字棋，穩(wěn)定鄉(xiāng)村振興優(yōu)勢資源。優(yōu)化鄉(xiāng)村人才環(huán)境，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，讓人才安于、樂于留在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一是積極宣傳落實(shí)“紫云英人才計(jì)劃”。截至目前，兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)貼和各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼436.8萬元，發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.45億元，惠及761名創(chuàng)業(yè)者。推薦鄉(xiāng)村人才參加“繁昌英才”等表彰，服務(wù)人才，成就人才。二是推進(jìn)人才平臺(tái)和載體建設(shè)。涉農(nóng)龍頭企業(yè)溜溜果園被認(rèn)定為2022年省級博士后工作站，新認(rèn)定市級創(chuàng)業(yè)孵化載體4個(gè)，2家涉農(nóng)企業(yè)被認(rèn)定為市級工程技術(shù)中心。三是發(fā)揮政策激勵(lì)引導(dǎo)作用。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)工作滿30年且具有中、高職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，不受單位崗位職數(shù)限制，聘任相應(yīng)職務(wù)。選派31名鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員奔赴農(nóng)村一線，全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作落地落實(shí)。舉辦“鄉(xiāng)村振興群英匯”之“駐村這一年”擂臺(tái)比武大賽，全區(qū)選派干部、村黨組織領(lǐng)辦合作社工作組組長、在村選調(diào)生等40余名同志干部參加。四是做好人才服務(wù)保障。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期572套人才公寓完成裝修并投入使用，截至目前，全區(qū)共建設(shè)人才公寓1038套1269間，有效保障各類人才在繁期間住宿。落實(shí)聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，優(yōu)化政策兌現(xiàn)流程，不斷改進(jìn)人才工作的軟環(huán)境，打造比較優(yōu)勢，提升繁昌吸引力。