功以才成，業(yè)由才廣，蕪湖打造省域副中心、建設(shè)人民城市，需要各行各業(yè)的人才支撐。以“紫云英人才計(jì)劃”為號(hào)，蕪湖市向各類人才伸出“橄欖枝”，這其中，衛(wèi)生健康事業(yè)與民生關(guān)系厚重，尤為引人注目。一座人民城市，需要優(yōu)越的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，而醫(yī)療衛(wèi)生水平的高低，更直接關(guān)系城市吸引力。
對(duì)當(dāng)下的蕪湖而言，衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才缺乏正是必須直面的“短板”，把脈問(wèn)診，對(duì)癥下藥。蕪湖市推出衛(wèi)生高層次人才引育實(shí)施辦法(“華佗計(jì)劃”)，用“真金白銀”的政策支持蕪湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)培育高層次人才。
衛(wèi)生高層次人才引育分為人才引進(jìn)和分層培養(yǎng)兩類，在5年內(nèi)本市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位，引進(jìn)(含柔性引進(jìn))100名衛(wèi)生高層次人才。其中特別指出，本市重點(diǎn)引進(jìn)的，是具有較大發(fā)展?jié)摿?、較強(qiáng)臨床和科研能力的專業(yè)技術(shù)人才。并且經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，可為引進(jìn)人才設(shè)立特聘崗位，不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，實(shí)行“專崗專用、人退崗收”；對(duì)于公立醫(yī)院引進(jìn)人才，經(jīng)批準(zhǔn)可采用“一人一議”的協(xié)議薪酬工資，可謂拿出了極大的誠(chéng)意。
除了引進(jìn)人才，計(jì)劃也考慮到對(duì)本地人才的培育壯大。其中分層培養(yǎng)人才計(jì)劃，擬在5年內(nèi)分層培養(yǎng)50名市級(jí)名醫(yī)、100名衛(wèi)生優(yōu)秀人才、200名衛(wèi)生骨干人才。重點(diǎn)在全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)選拔從事臨床、護(hù)理、醫(yī)技、中醫(yī)、公共衛(wèi)生等方面作出較大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手(包括在民營(yíng)醫(yī)院從事以上工作的人才)。
根據(jù)“華佗計(jì)劃”，在5年項(xiàng)目管理周期內(nèi)，對(duì)于引進(jìn)的A類、B類、C類、D類人才分別給予200萬(wàn)、100萬(wàn)、50萬(wàn)、20萬(wàn)的扶持經(jīng)費(fèi)，對(duì)自主培養(yǎng)的市級(jí)名醫(yī)、衛(wèi)生優(yōu)秀人才、衛(wèi)生骨干人才可分別給予每人50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元扶持經(jīng)費(fèi)。扶持經(jīng)費(fèi)中的項(xiàng)目補(bǔ)助重點(diǎn)用于人才進(jìn)修培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科研團(tuán)隊(duì)發(fā)展、學(xué)術(shù)論著撰寫等。對(duì)于引進(jìn)的人才首次在蕪購(gòu)房的按照A類、B類、C類、D類人才分別給予最高100萬(wàn)、70萬(wàn)、40萬(wàn)、10萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼。
政策一出，讓全市衛(wèi)生領(lǐng)域工作者受到莫大的鼓勵(lì)。記者從市衛(wèi)健部門獲悉，計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，蕪湖市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)(含柔性)衛(wèi)生高層次人才17名(其中全職B類人才6名，C類人才7名，D類人才1名，柔性引進(jìn)人才3名)。對(duì)于引進(jìn)的B類、C類、D類人才分別給予100萬(wàn)、50萬(wàn)、20萬(wàn)的扶持經(jīng)費(fèi)，其中，60%用于項(xiàng)目補(bǔ)助，按照首期申報(bào)立項(xiàng)、中期評(píng)估、期滿驗(yàn)收5：3：2比例撥付，40%用于個(gè)人生活補(bǔ)貼，分5年等額撥付。
而本地人才培養(yǎng)也結(jié)出碩果。經(jīng)所屬縣市區(qū)和所在市直醫(yī)療衛(wèi)生單位推薦申報(bào)，市衛(wèi)健委資格審查、專家評(píng)審、網(wǎng)站公示、黨委研究決定，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案同意等程序，評(píng)選張榮珍等10名同志為2021年度市級(jí)名醫(yī)，豆正東等20名同志為2021年度衛(wèi)生優(yōu)秀人才，封國(guó)紅等40名同志為2021年度衛(wèi)生骨干人才。
為了更好地為高層次人才提供全方位的服務(wù)，解決高層次人才的后顧之憂，全身心投入到蕪湖建設(shè)中，除了在政策及經(jīng)費(fèi)上的支持外，蕪湖市對(duì)他們生活中的服務(wù)也做到無(wú)微不至，包括人才的子女入學(xué)、配偶的工作安排等。今年，已通過(guò)人才服務(wù)中心協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生系統(tǒng)1名人才子女入學(xué)，另有2名人才配偶的工作安置正在積極協(xié)調(diào)，得到人才的高度認(rèn)可。(記者 陳旻)
