淮安市委八屆八次全會強調(diào)，要把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，放大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等帶動擴大就業(yè)作用，形成高質(zhì)量充分就業(yè)、高水平安全創(chuàng)業(yè)互促并進的良好格局。全市人社系統(tǒng)將貫徹落實市委全會部署安排，聚焦助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目服務(wù)，聚力促進高質(zhì)量充分就業(yè)和高水平安全創(chuàng)業(yè)，擦亮“樂業(yè)淮安 幸福平安”特色品牌。

聚焦“就”在淮安，硬核式服務(wù)再加碼。就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，是社會穩(wěn)定的重要保障。我市將建立樂業(yè)淮安“24365”保障機制，聚焦暑假、中秋、國慶等重要節(jié)點，開展系列活動吸引來淮、回淮、返淮人員“就”在淮安，對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體強化就業(yè)幫扶，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達3.3萬人，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3萬人次，支持成功自主創(chuàng)業(yè)8000人，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。堅持讓高質(zhì)量發(fā)展的過程成為就業(yè)提質(zhì)擴容的過程，全面落實服務(wù)保障企業(yè)用工15條“硬核舉措”，強化重特大項目、重點企業(yè)用工引才調(diào)度保障，從加強勞動力資源供需監(jiān)測、拓寬招工用工渠道、促進技能型員工供給、匯聚用工服務(wù)保障合力等四方面著手，打造綜合招聘、社會送工、勞務(wù)協(xié)作、校企對接等多位一體服務(wù)鏈。推出總部拜訪、企業(yè)HR季季談等專項活動，主動訪企問需，“量身定制”需求清單、服務(wù)清單和責(zé)任清單，支持企業(yè)設(shè)立更多“定向班”、“冠名班”，全方位做好人力資源服務(wù)保障。

聚焦環(huán)境“贏”商，集成式服務(wù)再升級。營商環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的“土壤”，是區(qū)域競爭的重要“軟實力”。我市將鞏固拓展服務(wù)重特大項目（企業(yè)）助力高質(zhì)量發(fā)展“八大行動”、人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境“十條措施”等成效，針對重特大項目、重點企業(yè)招工、引才、培訓(xùn)等方面的個性化需求，因地制宜、一企一策制定服務(wù)方案，邀請求職者擔(dān)任“職場體驗官”赴名企“探營”，促成重點企業(yè)與在淮院校、人力資源服務(wù)機構(gòu)結(jié)對合作，拓展與甘肅、云南、貴州等地勞務(wù)合作關(guān)系。推進人社營商環(huán)境專員掛鉤服務(wù)縣區(qū)行動，“一戶不落”提供“111”清單式服務(wù)，即1次綜合服務(wù)招聘、1次助企紓困政策宣講、1次校企對接活動。推行“企業(yè)需求+N”集成服務(wù)模式，匯編人社惠企政策指南，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，“免申即享”兌現(xiàn)社保降費率、穩(wěn)崗補貼、一次性擴崗補助等“真金白銀”，“資”潤項目企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)深化“企業(yè)開辦”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等高頻事項“一件事一次辦”改革，數(shù)字賦能人社服務(wù)精簡快辦，為項目、企業(yè)全面發(fā)展起勢加速提勁。

聚焦智“匯”發(fā)展，精準式服務(wù)再深化。重特大項目、重點企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開人才的強有力支撐。我市將圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，精準鎖定產(chǎn)業(yè)需求，突出引育并重，厚植“第一資源”賦能發(fā)展。堅持以用為本選才，擦亮“攬才入淮·共贏未來”特色品牌，創(chuàng)新推出“1+4”引才模式，將走出去、請進來有機結(jié)合，搭建產(chǎn)才“雙向奔赴”橋梁。組織百億培育企業(yè)重點項目負責(zé)人赴上海、蘇州、無錫等地，與國內(nèi)頂尖的人力資源服務(wù)公司進行高端人才的精準對接，為項目和企業(yè)發(fā)展引入“源頭活水”。堅持學(xué)以致用育才，以培育“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈為導(dǎo)向，重點圍繞制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”深入實施職業(yè)技能提升行動，推進“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型學(xué)徒制，完善勞動者“點單”、人社部門“派單”、培訓(xùn)機構(gòu)“接單”、用人單位“訂單”的工作機制，為企業(yè)長遠發(fā)展定向輸送技能人才。加速推進在淮高校學(xué)子留淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，健全完善高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制和公共服務(wù)體系，提升駐淮高校畢業(yè)生留淮率。

聚焦“和”護淮商，貼心式服務(wù)再創(chuàng)新。和諧勞動關(guān)系是項目和企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求和必然選擇。我市將秉持“做的要比說的好、服務(wù)要比需求早”的工作理念，創(chuàng)新打造“和”護淮商品牌，建立民營企業(yè)勞動爭議裁調(diào)對接機制，通過設(shè)立巡回仲裁庭、勞動爭議調(diào)解委員會和民企工作站等，“就地化解”勞動爭議，大幅提升調(diào)解成功率達90%以上。集中力量開展勞動用工指導(dǎo)服務(wù)專項行動，調(diào)解仲裁服務(wù)“大篷車”上門宣講勞動保障法律法規(guī)，定期組織專題培訓(xùn)、以案釋法、用工風(fēng)險提醒等活動，以“菜單式”精準普法，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、和諧發(fā)展。探索實施勞動關(guān)系“健康體檢”，圍繞勞動關(guān)系建立、勞動合同履行、勞動合同解除或終止等企業(yè)用工全周期，助企排查化解風(fēng)險隱患。