10月13日，記者從市就業(yè)管理服務(wù)中心了解到，三季度馬鞍山市人力資源市場(chǎng)供需兩旺，需求人數(shù)42209人，求職人數(shù)38736人。另?yè)?jù)了解，今年全市一季度需求人數(shù)35812人，求職人數(shù)30449人；二季度需求人數(shù)41326人，求職人數(shù)35694人。今年前三個(gè)季度企業(yè)崗位需求人數(shù)均超求職人數(shù)，實(shí)現(xiàn)“供大于求”。

　　二三產(chǎn)業(yè)用工仍占主導(dǎo)地位

　　數(shù)據(jù)顯示，第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)仍占主導(dǎo)地位，各行業(yè)用人需求不平衡，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人最多，73%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，而采礦業(yè)、科學(xué)研究、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、教育業(yè)等行業(yè)用人需求均不到1%，行業(yè)用人需求明顯不均。從各類職業(yè)的需求情況看，用人需求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員，三者合計(jì)占總需求量的80.57%。

　　青壯年成單位用人需求的主體

　　在三季度求職的38736人中，新成長(zhǎng)失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員、外埠人員仍是求職的“主力軍”。從用人單位對(duì)勞動(dòng)力的年齡要求看，本季度勞動(dòng)力供給仍然以青壯年為主，人員結(jié)構(gòu)年輕化。97.09%的用人需求對(duì)勞動(dòng)力的年齡都有要求。16-34歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成單位用人需求的主體。與此同時(shí)，用人單位對(duì)求職者文化程度要求降低，初中及以下、高中和大專文化程度的求職者是勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職主體。從用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)要求看，技能人才的供求集中在初、中級(jí)技術(shù)人員；高級(jí)工程師、高級(jí)技師和技師的需求缺口較大。

　　技術(shù)工種和服務(wù)行業(yè)用工缺口較大

　　在需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)大類中，缺口較大的職業(yè)主要是一些技術(shù)工種和服務(wù)性的行業(yè)，一方面市場(chǎng)用人需求較大，另一方面愿意從事的求職者較少，造成長(zhǎng)期缺口較大。這十個(gè)行業(yè)分別是：加工中心操作工；餐廳服務(wù)員、廚工；其他餐飲服務(wù)人員；營(yíng)業(yè)人員、收銀員；推銷展銷人員；治安保衛(wèi)人員；焊工；清潔工；保育、家庭服務(wù)員；體力工人。而行政業(yè)務(wù)人員；其他行政辦公人員；財(cái)會(huì)人員；保管人員；機(jī)動(dòng)車駕駛員；物業(yè)管理人員；其他企業(yè)管理人員；檢驗(yàn)、計(jì)量人員；采購(gòu)人員；電信業(yè)務(wù)人員、話務(wù)員這十個(gè)職業(yè)的求職人數(shù)小于市場(chǎng)需求。根據(jù)市就業(yè)管理服務(wù)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，三季度缺口數(shù)最大的行政業(yè)務(wù)人員求職人數(shù)為819人，而需求僅為563人，缺口數(shù)達(dá)到256人，財(cái)會(huì)人員、保管人員也與其一起進(jìn)入“需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)”前三。(皖江在線)