浙江在線2月10日訊(記者 蔣欣如 王艷瓊 徐子淵 共享聯(lián)盟·玉環(huán) 曹思思) 2月6日，杭州市開春首場人才招聘會在杭州匯金國際大廈火熱開啟?，F(xiàn)場，有企業(yè)在緊缺崗位前打上了一個大大的字——“急”。
春節(jié)后是人才流動的高峰期，也是企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期。一系列返崗就業(yè)活動正如火如荼進(jìn)行：企業(yè)拋出優(yōu)厚條件招才納賢，求職者“趕場”尋崗，更有地方人力社保部門負(fù)責(zé)人“掛帥”組隊，帶著本地企業(yè)跨省招人，搶抓先機(jī)。
為滿足春節(jié)假期后的用工需求，浙江省部署開展2025年“春風(fēng)行動”，預(yù)計3月中旬前，全省將推出各類線下招聘活動1000余場。據(jù)不完全統(tǒng)計，春節(jié)期間，全省開展各類招聘活動691場，參與企業(yè)2.12萬家，發(fā)布崗位47.31萬個，達(dá)成初步意向7.89萬人。此外，全省已組織赴外招聘小分隊111個，發(fā)布崗位9.64萬個，“點(diǎn)對點(diǎn)”接返省外員工1.33萬人。
出家門、上車門、進(jìn)廠門
一站式服務(wù)顯溫度
2月7日上午8時，500名貴州畢節(jié)籍務(wù)工人員乘坐專車來到畢節(jié)站。
他們將乘坐免費(fèi)“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗專列G2305次列車前往溫州南站，開啟新一年的奮斗。
這是今年浙江與貴州兩地人力社保部門聯(lián)動組織的首趟返崗復(fù)工專列。據(jù)統(tǒng)計，有近70萬“貴州老表”在溫州工作，一趟舒心的返崗之旅，正是對他們工作的褒獎。
“連著好幾年乘返崗專列，今年一看到有報名信息，我就發(fā)給了同鄉(xiāng)?！眮頊貏?wù)工近10年、在一家鞋廠工作的周遵建對這一服務(wù)贊不絕口，“不用掐點(diǎn)搶票的感覺，真好!”
收獲頗豐的還有多家溫州企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人。2月6日，掃眉才子科技溫州有限公司招工代表王漓蓓在畢節(jié)參加了“五省聯(lián)動·春風(fēng)送崗”大型招聘會，“公司主要開展家政業(yè)務(wù)，貴州的阿姨勤勞淳樸、踏實(shí)肯干，正是我們需要的?！?/p>
沒想到，這場招聘會一直持續(xù)到了返程的列車上，第14節(jié)車廂為企業(yè)專門設(shè)置了面試點(diǎn)?，F(xiàn)場，10家溫州企業(yè)設(shè)置了面試點(diǎn)，推出1100個崗位，近九成崗位月薪超過5000元。還沒下車，王漓蓓就物色好了多個意向人員。
一份精心準(zhǔn)備的新春服務(wù)禮包也被送到眾人手中：一張就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策明白卡、一份職業(yè)技能培訓(xùn)清單、一份新春招聘會清單、一個“甌越好工作”微信小程序二維碼，一張全市零工市場地圖?！敖酉聛恚覀冞€將根據(jù)務(wù)工人員需求開展系列職業(yè)技能培訓(xùn)、做好崗位推介，真正讓來溫群體留下來、創(chuàng)未來?！睖刂菔腥松缇指本珠L黃萬華說。
當(dāng)晚，列車抵達(dá)溫州南站。務(wù)工人員提著大包小袋下車時，早已有工作人員和志愿者在出站口提供指引和行李搬運(yùn)服務(wù)。隨后，他們通過綠色通道，乘坐由當(dāng)?shù)匕才诺拇蟀椭边_(dá)廠區(qū)。
省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各地將通過“務(wù)工專列”、對企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”包車給予補(bǔ)貼等形式，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)，保障省外務(wù)工人員“出家門、上車門、進(jìn)廠門”，順暢返崗就業(yè)。
保用工助力開門好
一本賬摸清底數(shù)需求
2月7日晚，臨睡前，寧波群志光電有限公司招聘負(fù)責(zé)人孫經(jīng)理又確認(rèn)了一次招聘展板等物料準(zhǔn)備。第二天，他將和寧波人力社保招聘小分隊一同前往山西運(yùn)城，“公司目前用工缺口在四五百人左右，政府組團(tuán)招聘肯定比企業(yè)單打獨(dú)斗強(qiáng)，這次省外招工真是幫大忙了!”
經(jīng)濟(jì)能否“開門好”“開門穩(wěn)”，關(guān)鍵之一是企業(yè)員工是否到位、生產(chǎn)線能否全力運(yùn)轉(zhuǎn)。浙江省外勞動力規(guī)模約2300萬，赴外省招工，成為拼經(jīng)濟(jì)的重要一環(huán)。
其中，大優(yōu)強(qiáng)、專精特新等重點(diǎn)企業(yè)招工需求尤其集中?！拔覀冮_啟了13條‘企業(yè)用工服務(wù)保障熱線’。”寧波市就業(yè)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)告知用工需求后，會有人社服務(wù)專員一對一協(xié)助解決。目前，寧波已向全國勞務(wù)輸出地推送了300多家企業(yè)、超過8000個崗位。
招工要勤，更要巧。首先，要知道本地需要什么人。年前，為摸清缺工底數(shù)，紹興市人力社保局對全市中型及以上企業(yè)“地毯式”排摸需求，梳理出一份涉及661家企業(yè)1.92萬個用工需求的清單?！爸饕性跈C(jī)械裝備、電子信息、生物醫(yī)藥等制造業(yè)領(lǐng)域，普工、操作工最吃香。對具備一定技能的電焊工等技術(shù)工種，企業(yè)愿意開出萬元以上的高薪。”紹興市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險處處長張涌說。
巧勁還體現(xiàn)在招工路線的制定上。紹興借助大數(shù)據(jù)力量，對來紹就業(yè)人群進(jìn)行分析畫像，繪制了一張適合本地的“用工地圖”?！敖衲耆?8條省外招工路線就是這樣確定的?！睆堄空f，目前，全市各小分隊已赴四川三臺、貴州六盤水、安徽潁州等地開展用工對接，對于重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)，還將采用“一企一策”。
“相比線下，線上招聘效率高、匹配更精準(zhǔn)，但不少中小企業(yè)并不具備設(shè)備和主播條件。”麗水市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為此，麗水成立全省首個市級直播帶崗基地，市、縣范圍內(nèi)的企業(yè)都可以在這里零基礎(chǔ)“直播帶崗”。
2月6日，2025年麗水市春季人才招聘會啟動。線上線下火熱聯(lián)動，短短4個多小時，“就業(yè)在麗水”“就在浙麗”等線上招聘平臺就吸引20.76萬人次求職者觀看。
打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)
引才育才不只這一“招”
勞務(wù)輸出大省“家門口”的就業(yè)機(jī)會逐漸增加，省外招工難度不斷提高；與此同時，浙江量多面廣的中小企業(yè)走上“專精”路線，要求員工具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而這類人才在人力資源市場常?？捎霾豢汕蟆Ｃ鎸@一現(xiàn)實(shí)困境，全省各地也在摸索辦法。
2月5日，大年初八，尹廣飛從老家貴州遵義出發(fā)返回玉環(huán)工作。跟往年一樣，他還帶上了同村找工作的親戚朋友，“有人想學(xué)技術(shù)，有人想多賺點(diǎn)錢，這些要求玉環(huán)都能滿足?！?/p>
尹廣飛說他自己就是證明。在玉環(huán)邁得醫(yī)療工業(yè)設(shè)備股份有限公司待了十多年，他從車間普工成長為配套生產(chǎn)經(jīng)理，考取二級技師等級證書，實(shí)現(xiàn)了技能和薪酬雙提升。
這背后是一條完善的提技增收路線。近年來，玉環(huán)一方面把職業(yè)技能等級認(rèn)定自主權(quán)交給企業(yè)，幫助企業(yè)留人、育人；同時，也要求企業(yè)建立與員工技能等級相匹配的薪資待遇體系。通過口口相傳的“老帶新”、東西部勞務(wù)合作玉環(huán)專場招聘會等活動，玉環(huán)在貴州等地打出了口碑。
一些地方選擇深耕本地資源，將“人崗匹配”環(huán)節(jié)前置。桐鄉(xiāng)探索推出“學(xué)子碼”數(shù)字應(yīng)用，根據(jù)本地籍高校畢業(yè)生在高校前、中、后不同階段需求，“量身訂制”實(shí)習(xí)見習(xí)、培訓(xùn)實(shí)踐等就業(yè)服務(wù)，本地企業(yè)也可以通過這一平臺提前物色人才。
“相比其他招聘渠道，‘學(xué)子碼’招聘到的員工更加穩(wěn)定?！闭憬瓌?chuàng)嘉機(jī)電設(shè)備股份有限公司人事經(jīng)理高櫻說，去年公司通過“學(xué)子碼”發(fā)布多個崗位，入職率高于其他第三方招聘平臺。
近年來，高校畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)持續(xù)上升。為此，義烏提前啟動了畢業(yè)就業(yè)服務(wù)季。去年11月以來，義烏在全國58所高校開展城市推介和循環(huán)招聘活動，現(xiàn)場達(dá)成了就業(yè)意向1萬余人。
節(jié)后，義烏計劃在杭州、鄭州等地開設(shè)商貿(mào)專場和跨境電商專場招聘活動，本地也將開展150場以上線上線下招聘活動。義烏市人社局局長王國成再次發(fā)出邀請：“義烏好好逛，工作好好找，歡迎廣大青年朋友來義烏?！?/p>
