日前，麗水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全球高校畢業(yè)生發(fā)布引才留才十大行動計劃，深入開展“青年人口發(fā)展、青春活力激揚、青年成長助力”三大工程，以實際行動深入實施“雙招雙引”戰(zhàn)略性先導(dǎo)工程，全面建設(shè)青年發(fā)展型城市，推動麗水經(jīng)開區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才聚，事業(yè)興。近年來，麗水經(jīng)開區(qū)通過緊抓青年發(fā)展型城市建設(shè)、開展迭代升級“才聚浙麗·科創(chuàng)未來”行動、推進杭州電子科技大學(xué)麗水研究院合作進度等舉措，吸引了許多行業(yè)領(lǐng)軍人物、工程師、技能人才到此工作，為區(qū)域跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。2022年，麗水經(jīng)開區(qū)引進高校畢業(yè)生7592人，其中博士409人，碩士317人，新增高技能人才2238人，南明應(yīng)用型人才37人。

　　“依托高校院所等平臺，建設(shè)輻射力度大、范圍廣、影響深的‘引才聯(lián)絡(luò)站’。”“聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點平臺和重點人群，挖掘潛在崗位需求，發(fā)布緊缺崗位，落實專項引才、專場招才?！薄帕舨攀笮袆佑媱澃▌?chuàng)建匹配產(chǎn)業(yè)的“引才聯(lián)絡(luò)站”、推動校企互聯(lián)共建校企聯(lián)盟、開展“雙進雙流”研學(xué)行動、加快校企合作“訂單班”建設(shè)、打造人才生活服務(wù)“舒適圈”、打造“招聘直通車”、組建“HR聯(lián)盟”、優(yōu)化政策兌付服務(wù)、開展“來浙麗當(dāng)主角”系列人才活動以及開展“青聚浙麗”大學(xué)生實踐實習(xí)活動。

　　眼下，為吸引更多青年人才來到麗水經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，麗水經(jīng)開區(qū)引才留才十大行動計劃在政策保障方面也下了一番功夫，制定了“親情留”獎勵、實習(xí)補貼、來麗應(yīng)聘補貼、就業(yè)補貼和留麗就業(yè)獎勵、人才購房與租房補貼等政策，不斷提升人才服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新人才服務(wù)機制，逐漸形成全面完善、精準(zhǔn)高效的人才服務(wù)體系，人才集聚效應(yīng)日益凸顯。