原標(biāo)題：錨定技能、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)、生態(tài)四個維度精準(zhǔn)發(fā)力

　　就業(yè)友好，蘇州這么做

　　“聽了大師授課，我在營養(yǎng)搭配、口味調(diào)配、制作技藝、造型擺盤等方面學(xué)到不少秘訣，以后可以更好地留住食客了?！?月3日，蘇州“送廚藝下鄉(xiāng)”培訓(xùn)班在相城區(qū)北太湖培訓(xùn)基地舉行。包括稻緣農(nóng)家樂主廚蔣紹得在內(nèi)，望亭鎮(zhèn)15家農(nóng)家樂主廚趕來，跟蘇幫菜制作技藝第四代蘇州市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人陳昆明，學(xué)習(xí)10道特色美食。

　　北太湖培訓(xùn)基地是蘇州探索設(shè)立的3家鄉(xiāng)村培訓(xùn)中心之一。該基地采用“1+3”模式，“1”是指基地，為綜合性平臺，“3”是周邊三個點(diǎn)位，即稻香驛站、稻美術(shù)館、承淡安針灸館，將分別開展科技強(qiáng)農(nóng)、藝術(shù)進(jìn)村、康養(yǎng)賦能三大主題的培訓(xùn)。望亭鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長顧辰喆表示，望亭鎮(zhèn)將用好這些載體，深入挖掘本地產(chǎn)業(yè)特色和資源優(yōu)勢，為農(nóng)村勞動者提供多樣化的技能培訓(xùn)服務(wù)。

　　正如北太湖培訓(xùn)基地，蘇州市鄉(xiāng)村培訓(xùn)中心集“資源匯聚、人才培育、產(chǎn)業(yè)對接”于一體，是蘇州“就近就便”為農(nóng)村勞動者提供技能培訓(xùn)的創(chuàng)新做法，釋放了蘇州支持勞動者技能成才、技能就業(yè)、技能增收的鮮明信號，也傳遞出蘇州打造就業(yè)友好型城市的信心。

　　6月7日，蘇州召開加快構(gòu)建就業(yè)友好型城市工作推進(jìn)會，錨定“就業(yè)友好”關(guān)鍵詞，從頂層設(shè)計出發(fā)，在全國率先定下了城市發(fā)展的重要目標(biāo)。蘇州將把構(gòu)建就業(yè)友好型城市作為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的鮮明路徑，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，提高就業(yè)帶動能力，深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，形成高質(zhì)量發(fā)展與高質(zhì)量充分就業(yè)相互促進(jìn)的良性循環(huán)。具體而言，將從技能友好、產(chǎn)業(yè)友好、服務(wù)友好、生態(tài)友好四個方面蓄勢發(fā)力，用工作方式的升級，換來就業(yè)友好型城市建設(shè)的提速。

　　培訓(xùn)打頭陣促進(jìn)供需匹配

　　作為制造業(yè)大市、用工大市，截至去年底，蘇州就業(yè)人口達(dá)747.2萬人，約占全國1%。比例雖然不大，卻創(chuàng)造了全國2%的GDP，重要性不言而喻。

　　打造就業(yè)友好型城市，同樣也是蘇州基于現(xiàn)實(shí)考量作出的戰(zhàn)略選擇。眼下，蘇州正以“新型工業(yè)化”引領(lǐng)“制造大市”邁向“智造強(qiáng)市”。新舊動能轉(zhuǎn)換關(guān)鍵期，離不開一支穩(wěn)定的、與產(chǎn)業(yè)升級相匹配的勞動者隊(duì)伍。

　　對技能友好，蘇州從影響人力資源供需匹配的關(guān)鍵環(huán)節(jié)下手，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈需求，讓培訓(xùn)“打頭陣”，提升勞動者技術(shù)技能。

　　伴隨數(shù)字化浪潮的演進(jìn)，蘇州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型，新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起，復(fù)合型技術(shù)技能人才崗位需求激增。因此，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，依然是蘇州工作的重中之重。

　　技能培訓(xùn)是最直接的方式。6月7日，蘇州發(fā)布低空經(jīng)濟(jì)“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈。作為低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域培訓(xùn)新模式，蘇州從企業(yè)端征集需求，根據(jù)崗位定制課程，勞動者相當(dāng)于定向培養(yǎng)，學(xué)成后可直接上崗。蘇州嗨森無人機(jī)科技有限公司董事長周海波認(rèn)為，這種“短平快”的模式，十分契合低空經(jīng)濟(jì)的行業(yè)特點(diǎn)。

　　產(chǎn)教融合則是最典型的途徑。在蘇州，產(chǎn)教融合的形式很多，包括校企合作“訂單班”、校企產(chǎn)學(xué)研合作等。以“訂單班”為例，企業(yè)不僅提供崗位需求，還參與課程設(shè)置、教材編寫，骨干工程師還能擔(dān)任校外導(dǎo)師，這樣培養(yǎng)出來的技能人才，實(shí)習(xí)與就業(yè)無縫銜接。

　　創(chuàng)新機(jī)制護(hù)航重大項(xiàng)目用工

　　對產(chǎn)業(yè)友好，在蘇州人看來，其實(shí)就是對企業(yè)友好、對項(xiàng)目友好。

　　智享生物(蘇州)有限公司的生物制品項(xiàng)目即將投產(chǎn)，新加入產(chǎn)線的150名員工，正忙著最后的實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備。時間倒回三個月前，當(dāng)時，新產(chǎn)線已經(jīng)到位，公司人力資源副總監(jiān)許建聰卻急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，該從哪里去找這150個員工，還要有相關(guān)專業(yè)背景?

　　生物制品是智享生物在蘇州投資的第二個項(xiàng)目，去年入選蘇州市“重大項(xiàng)目帶動就業(yè)評估”工作機(jī)制，享受“一企一策一專員”就業(yè)用工服務(wù)。建成投產(chǎn)前三個月，也是人事專員的集中服務(wù)期。得知企業(yè)有困難，專員立即上報。緊接著，蘇州人社部門挑選合適的校園招聘線路，帶著企業(yè)走了5所高校，用一個多月時間，幫企業(yè)招滿了人。

　　重大項(xiàng)目是拉動經(jīng)濟(jì)的“壓艙石”，也是帶動就業(yè)的“增容器”。去年，蘇州率先推出“重大項(xiàng)目帶動就業(yè)評估”工作機(jī)制，把市域范圍內(nèi)，當(dāng)年度計劃投資額3億元及以上，且在次年6月底前竣工的項(xiàng)目，納入就業(yè)評估范疇，前置用工服務(wù)。目前，全市已有211個重大項(xiàng)目入選，投用后預(yù)計用工5.1萬人，其中新招用工3.8萬人。

　　前不久，隨著恒力新材料基地、亨通光導(dǎo)光纖改造、蘇州低空服務(wù)監(jiān)管平臺等12個重大項(xiàng)目與人力資源平臺、院校簽約，蘇州新增12家“用工保障服務(wù)聯(lián)盟”，標(biāo)志著“重大項(xiàng)目帶動就業(yè)評估”工作機(jī)制迎來升級。

　　讓勞動者“安薪”更“安心”

　　實(shí)現(xiàn)服務(wù)友好，蘇州的出發(fā)點(diǎn)也很明確，就是為勞動者提供全方位保障。

　　6月8日18:05，住在相城區(qū)的吳洪明，在蘇周到APP上提交了“蘇州寶宏物流招聘裝卸搬運(yùn)”的申請。手機(jī)還沒放下，面試電話就來了，地點(diǎn)就在望亭零工驛站，他騎電動車過去，只要十分鐘?！耙郧罢一?，多是熟人介紹，掃個二維碼就進(jìn)群了。公司是誰，正不正規(guī)也不知道，吃了虧，只能自認(rèn)倒霉。”吳洪明說，打零工累一點(diǎn)沒關(guān)系，有保障才安心。

　　在蘇州，像吳洪明這樣的新就業(yè)形態(tài)勞動者達(dá)36.4萬人。6月7日，蘇州在城市生活服務(wù)總?cè)肟谔K周到APP上線靈活用工模塊，與零工巧匠、智靈犀等4家優(yōu)質(zhì)零工平臺合作，提供崗位。

　　“我們自主研發(fā)的數(shù)智就業(yè)服務(wù)平臺，從任務(wù)發(fā)布，到勞動者接單、面試、服務(wù)，再到驗(yàn)收、結(jié)款，可實(shí)現(xiàn)全流程規(guī)范管理，每個環(huán)節(jié)有據(jù)可查?！苯K零工巧匠人才發(fā)展有限公司運(yùn)營副總裁張曉東說，上線當(dāng)天，公司還與美團(tuán)、京東、曹操出行等6家平臺經(jīng)濟(jì)企業(yè)簽約，將針對平臺特點(diǎn)，定制服務(wù)產(chǎn)品。

　　針對高校畢業(yè)生這一重點(diǎn)就業(yè)群體，蘇州把“家門口”就業(yè)服務(wù)站設(shè)在校園，凝聚“政校行企”資源，共同做好職業(yè)輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持，讓學(xué)生出校前，形成合理的預(yù)期，選擇合適的方向。目前，蘇州已在10所高校設(shè)立就業(yè)服務(wù)站，累計為大學(xué)生開展指導(dǎo)1.78萬人次。

　　營造友好城市就業(yè)生態(tài)

　　建設(shè)就業(yè)友好型城市，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長期工程。這意味著，蘇州既要謀求具體工作的領(lǐng)先率先，又要綜合施策，營造一個友好的城市就業(yè)生態(tài)。事實(shí)證明，蘇州有這個基礎(chǔ)，也有這個能力。

　　如今來看，蘇州已連續(xù)五年獲評全國“最佳促進(jìn)就業(yè)城市”，在中國人才友好型城市排名中位居第五。今年1至5月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.77萬人，占全省30.7%、全國3.3%。截至5月末，全市用工備案人數(shù)達(dá)543.3萬人，連續(xù)3個月環(huán)比增長。

　　從靠前的排名，到平穩(wěn)向好的用工市場，這些都為蘇州營造友好的城市就業(yè)生態(tài)奠定了基礎(chǔ)。

　　著眼未來，蘇州將重點(diǎn)做好“穩(wěn)、拓、轉(zhuǎn)、護(hù)”四方面工作，綜合運(yùn)用財政支持、稅收優(yōu)惠、金融支持、社會保障等一攬子政策，幫助企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗；加大人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等新領(lǐng)域就業(yè)崗位開發(fā)，做好數(shù)字轉(zhuǎn)型中的崗位挖掘、職業(yè)轉(zhuǎn)換；推廣“共享用工”，促進(jìn)就近就地轉(zhuǎn)崗就業(yè)；用好重點(diǎn)群體精準(zhǔn)幫扶平臺，“一對一”跟蹤幫扶困難群體。