浙江在線11月19日訊 仙居縣流動人口服務管理局成立于2011年，是一個年輕的流管局。

　　由于起步晚，仙居縣流管局的基礎比較薄弱，存在著人手不足、投入不夠、不規(guī)范等諸多問題。也正因為這樣，仙居縣流管局在流動人口管理方面敢于挑戰(zhàn)、勇于破局。

　　今年9月份，仙居縣流管局建立了臺州市第一支流動人口志愿者服務隊伍。

　　“我們希望通過努力，讓‘新仙居人’在仙居感受到溫暖和幸福。”仙居縣流動人口服務管理局副局長鄭建為說。

　　“志愿者服務隊”為外來人口提供服務平臺

　　“目前，仙居縣流動人口共有3.6萬人，由于比較分散，這些流動人口平時交流并不多。”鄭建為說，“志愿者服務隊”的建立為流動人口提供了一個良好的交流平臺。

　　仙居縣流管局按照“先建組織后招募”以及自愿性、公益性、組織性的原則，以“平等、共建、共享”為目的，組建了仙居流動人口志愿者隊伍。

　　這支志愿者服務隊伍的成員分別來自安徽、河南、貴州、湖北等十多個省市，他們有些是企業(yè)的高層管理、工程師、科研人員，有些是在仙居自主創(chuàng)業(yè)的個體工商戶，也有一些是從事普通崗位的務工人員。目前，流動人口志愿者服務隊共擁有45名志愿者。

　　“志愿者服務隊成立之后，我們對志愿者進行了培訓。”鄭建為說，培訓主要涉及社區(qū)業(yè)務知識、相關法律法規(guī)知識，鼓勵志愿者積極參加以傳遞文明、扶貧濟困、平安建設、文化科技和法律服務、衛(wèi)生整治、低碳環(huán)保等方面的志愿活動。

　　此外，志愿者們通過平時的接觸，加強了溝通交流，彼此交往也緊密了些。

　　利用“老鄉(xiāng)間天然的親密”管理流動人口

　　志愿者服務隊成立后的短短2個月時間里，志愿者們?yōu)槔眄樛鈦砣丝陉P系、規(guī)范外來人口管理做了不少工作。

　　在仙居縣流管局的組織下，志愿者們走進街道、進入企業(yè)，向外來人口宣傳《浙江省流動人口居住登記條例》和《浙江省居住房屋出租登記管理辦法》;為外來人員組織文娛活動，豐富外來人口的文化生活;建立外來人口聯(lián)系點，每個志愿者都利用自己的專長幫助有困難的外來人員。

　　浙江聚仙莊飲品有限公司總工程師周增群就是志愿者服務隊的一員。多年來，周增群就利用自己在仙居的人脈、關系，解決了許多外來務工人員的工作、回家車票等問題。

　　“都是老鄉(xiāng)，我也有這個能力，能幫的就一定幫，沒什么大不了的。”周增群笑著說，往后只要他有時間有精力，還會繼續(xù)通過志愿者服務隊幫助更多的外來務工人員。

　　除了排憂解難，志愿者服務隊還能為外來人員調(diào)解糾紛，促進穩(wěn)定仙居當?shù)厣鐣闹刃颉?/p>

　　今年10月份，一個來自湖南的外來人員因為停車位和一個本地人發(fā)生爭執(zhí)并被打傷。隨后，那個被打的湖南人帶著二三十個老鄉(xiāng)找到橫溪鎮(zhèn)派出所，要求解決。

　　志愿者小王聽到這個消息后，馬上通過老鄉(xiāng)找到了在仙居打工的湖南人中有威望的領頭人，在當事雙方之間進行協(xié)調(diào)。最后，這起糾紛得到了合理解決。

　　“老鄉(xiāng)之間有一種天然的親密感，我們在平時具體的工作中發(fā)現(xiàn)，同樣一句話，從老鄉(xiāng)嘴里說出來效果很不一樣。”鄭建為說，流動人口志愿者服務隊在管理流動人口方面存在天然的優(yōu)勢。