浙江在線11月19日訊 仙居縣流動(dòng)人口服務(wù)管理局成立于2011年，是一個(gè)年輕的流管局。
由于起步晚，仙居縣流管局的基礎(chǔ)比較薄弱，存在著人手不足、投入不夠、不規(guī)范等諸多問(wèn)題。也正因?yàn)檫@樣，仙居縣流管局在流動(dòng)人口管理方面敢于挑戰(zhàn)、勇于破局。
今年9月份，仙居縣流管局建立了臺(tái)州市第一支流動(dòng)人口志愿者服務(wù)隊(duì)伍。
“我們希望通過(guò)努力，讓‘新仙居人’在仙居感受到溫暖和幸福。”仙居縣流動(dòng)人口服務(wù)管理局副局長(zhǎng)鄭建為說(shuō)。
“志愿者服務(wù)隊(duì)”為外來(lái)人口提供服務(wù)平臺(tái)
“目前，仙居縣流動(dòng)人口共有3.6萬(wàn)人，由于比較分散，這些流動(dòng)人口平時(shí)交流并不多。”鄭建為說(shuō)，“志愿者服務(wù)隊(duì)”的建立為流動(dòng)人口提供了一個(gè)良好的交流平臺(tái)。
仙居縣流管局按照“先建組織后招募”以及自愿性、公益性、組織性的原則，以“平等、共建、共享”為目的，組建了仙居流動(dòng)人口志愿者隊(duì)伍。
這支志愿者服務(wù)隊(duì)伍的成員分別來(lái)自安徽、河南、貴州、湖北等十多個(gè)省市，他們有些是企業(yè)的高層管理、工程師、科研人員，有些是在仙居自主創(chuàng)業(yè)的個(gè)體工商戶，也有一些是從事普通崗位的務(wù)工人員。目前，流動(dòng)人口志愿者服務(wù)隊(duì)共擁有45名志愿者。
“志愿者服務(wù)隊(duì)成立之后，我們對(duì)志愿者進(jìn)行了培訓(xùn)。”鄭建為說(shuō)，培訓(xùn)主要涉及社區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，鼓勵(lì)志愿者積極參加以傳遞文明、扶貧濟(jì)困、平安建設(shè)、文化科技和法律服務(wù)、衛(wèi)生整治、低碳環(huán)保等方面的志愿活動(dòng)。
此外，志愿者們通過(guò)平時(shí)的接觸，加強(qiáng)了溝通交流，彼此交往也緊密了些。
利用“老鄉(xiāng)間天然的親密”管理流動(dòng)人口
志愿者服務(wù)隊(duì)成立后的短短2個(gè)月時(shí)間里，志愿者們?yōu)槔眄樛鈦?lái)人口關(guān)系、規(guī)范外來(lái)人口管理做了不少工作。
在仙居縣流管局的組織下，志愿者們走進(jìn)街道、進(jìn)入企業(yè)，向外來(lái)人口宣傳《浙江省流動(dòng)人口居住登記條例》和《浙江省居住房屋出租登記管理辦法》;為外來(lái)人員組織文娛活動(dòng)，豐富外來(lái)人口的文化生活;建立外來(lái)人口聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)志愿者都利用自己的專長(zhǎng)幫助有困難的外來(lái)人員。
浙江聚仙莊飲品有限公司總工程師周增群就是志愿者服務(wù)隊(duì)的一員。多年來(lái)，周增群就利用自己在仙居的人脈、關(guān)系，解決了許多外來(lái)務(wù)工人員的工作、回家車票等問(wèn)題。
“都是老鄉(xiāng)，我也有這個(gè)能力，能幫的就一定幫，沒(méi)什么大不了的。”周增群笑著說(shuō)，往后只要他有時(shí)間有精力，還會(huì)繼續(xù)通過(guò)志愿者服務(wù)隊(duì)幫助更多的外來(lái)務(wù)工人員。
除了排憂解難，志愿者服務(wù)隊(duì)還能為外來(lái)人員調(diào)解糾紛，促進(jìn)穩(wěn)定仙居當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的秩序。
今年10月份，一個(gè)來(lái)自湖南的外來(lái)人員因?yàn)橥＼囄缓鸵粋€(gè)本地人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并被打傷。隨后，那個(gè)被打的湖南人帶著二三十個(gè)老鄉(xiāng)找到橫溪鎮(zhèn)派出所，要求解決。
志愿者小王聽到這個(gè)消息后，馬上通過(guò)老鄉(xiāng)找到了在仙居打工的湖南人中有威望的領(lǐng)頭人，在當(dāng)事雙方之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。最后，這起糾紛得到了合理解決。
“老鄉(xiāng)之間有一種天然的親密感，我們?cè)谄綍r(shí)具體的工作中發(fā)現(xiàn)，同樣一句話，從老鄉(xiāng)嘴里說(shuō)出來(lái)效果很不一樣。”鄭建為說(shuō)，流動(dòng)人口志愿者服務(wù)隊(duì)在管理流動(dòng)人口方面存在天然的優(yōu)勢(shì)。
