為加快推進安全生產領域改革發(fā)展，日前，市水務集團建立《首席安全官制度》，選任了集團首任首席安全官，并在各控股子公司推行。

　　目前，市水務集團制定出臺《關于深入推進安全生產領域改革發(fā)展的實施方案》，在建立健全全員安全生產責任制、完善考核評價體系和應急救援工作機制、構建隱患排查體系、加大教育宣傳力度等方面將深度推進，為集團安全生產領域改革發(fā)展的機制體系夯基壘石、立柱架梁奠定了堅實基礎。

　　企業(yè)的安全管理人員，通常既負責安全生產管理，又負責安全監(jiān)察，所以實際工作中安全管理的一些理念、安全監(jiān)管的措施仍會有落實不到的地方，同時，職級也限定了他們作用的發(fā)揮。現(xiàn)在，通過設立首席安全官，從而打造一個完善的安全生產管理人才梯隊，更有利于增強安全管理崗位人員的主動性、積極性，對集團安全文化養(yǎng)成、安全管理人才培養(yǎng)、安全生產制度更好地貫徹執(zhí)行有著直接效果?！妒紫踩僦贫取钒咽紫踩俚娜温殫l件、職權和職責用制度規(guī)范起來，賦予其集團安全領域全覆蓋的監(jiān)督管理權，打破了條塊管理的局限，真正實現(xiàn)安全生產管理的同級否決權，使得首席安全官的工作范圍擴大，實質提升了安全管理的層次。