今年以來(lái)，市人社部門在保障企業(yè)用工引才方面持續(xù)發(fā)力，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，用心提升服務(wù)質(zhì)效，巧用“加減乘除”法，打造有溫度的營(yíng)商環(huán)境。

“加”碼賦能破解用工難題。深入實(shí)施“千名黨員、服務(wù)千企”專項(xiàng)行動(dòng)，組織全系統(tǒng)1000多名黨員干部掛鉤服務(wù)全市4000多家規(guī)上企業(yè)，成立“用工招聘、社會(huì)保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、政策咨詢”五大專班，帶著政策問(wèn)答、服務(wù)指南和惠企政策，定期入企走訪，了解用工需求，制定企業(yè)招聘需求、技能培訓(xùn)、保障用工三張清單，及時(shí)做好跟蹤服務(wù)。一季度，市縣聯(lián)動(dòng)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘345場(chǎng)次，組織地標(biāo)性產(chǎn)業(yè)鏈等專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘81場(chǎng)次，開展“鹽職有你”品牌系列直播招聘17場(chǎng)次，為8181家次企業(yè)提供用工招聘服務(wù)，提供就業(yè)崗位32.1萬(wàn)個(gè)次；開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬(wàn)人次，培養(yǎng)數(shù)字技能人才3287人次。

“減”費(fèi)提質(zhì)激發(fā)企業(yè)信心。加強(qiáng)財(cái)稅、投資、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)等方面政策與就業(yè)政策協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，打通政策落實(shí)堵點(diǎn)，堅(jiān)持“免申即享、直撥快補(bǔ)”，頂格落實(shí)各項(xiàng)援企穩(wěn)崗、助企紓困、擴(kuò)崗補(bǔ)助等“一攬子”政策，對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。今年以來(lái)，全市階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.69億元，投放“蘇崗貸”17.57億元，相關(guān)政策惠及企業(yè)5.9萬(wàn)多家。

“乘”勢(shì)而上疊加要素資源。聚焦全市“5+2”戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，精準(zhǔn)繪制人才地圖，深化校地合作，實(shí)施“萬(wàn)名學(xué)子聚鹽”“駐鹽高校學(xué)子留鹽”等系列行動(dòng)，2023年引進(jìn)高校畢業(yè)生4.1萬(wàn)人，留鹽率超30%，發(fā)放人才卡1.46萬(wàn)張、補(bǔ)貼6.33億元。同時(shí)，推深做實(shí)區(qū)域勞務(wù)對(duì)接，與陜西銅川、河南濮陽(yáng)等地開展勞務(wù)協(xié)作，新簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議18份，新建勞務(wù)協(xié)作基地15個(gè)；推動(dòng)廳市共建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，與省內(nèi)外的187家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)公司組建人力資源合作聯(lián)盟。

“除”冗補(bǔ)短保障提檔升級(jí)。將零工驛站、社區(qū)服務(wù)點(diǎn)與就業(yè)服務(wù)站融合建設(shè)，建成20個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，與金融機(jī)構(gòu)共建32個(gè)“就業(yè)小站”，為求職者精準(zhǔn)提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)，幫扶2960名就業(yè)困難群體就近就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體“急難愁盼”問(wèn)題，組織開展系列政策推介活動(dòng)，線上線下優(yōu)化就業(yè)政策宣傳，不斷提高政策知曉度、落實(shí)率；依托人社一體化系統(tǒng)、“鹽才匯”等信息平臺(tái)，組織摸排重點(diǎn)群體就業(yè)情況，做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清，與企業(yè)用工需求清單精準(zhǔn)匹配，做好“牽線搭橋”工作。