記者昨日從合肥市司法局獲悉，《合肥市法治督察員管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）已于近期出臺并實(shí)施?！豆芾磙k法》的實(shí)施，將有助于充分發(fā)揮社會監(jiān)督力量，構(gòu)建嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系，提升督察工作專業(yè)化水平。

《管理辦法》共十四條，對法治督察員的隊(duì)伍構(gòu)成、擔(dān)任條件、產(chǎn)生程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律、調(diào)整方式和工作保障等內(nèi)容作出規(guī)定。同時(shí)明確，法治督察員實(shí)行任期制，每屆任期三年，受聘期滿后自然解聘。

《管理辦法》要求法治督察員結(jié)合日常工作對法治建設(shè)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，反映法治建設(shè)中存在的問題和不足，反映人民群眾對法治建設(shè)的需求和意見建議，反映所在區(qū)域或行業(yè)發(fā)生的具有重大影響的法治事件；參與法治督察工作，依據(jù)事實(shí)和法律發(fā)表法治建設(shè)監(jiān)督意見，提出工作建議等。

在履職時(shí)，法治督察員應(yīng)遵守根據(jù)市委依法治市辦的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范自身行為；在開展法治督察期間，遵守保密紀(jì)律，事前、事中、事后都不得向被督察單位或有關(guān)人員泄露督察的有關(guān)事項(xiàng)；保守在履職過程中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；參加各類督察活動中，對有親屬關(guān)系或有其他利益關(guān)系的被督察對象，應(yīng)主動申請回避等。

法治督察員在聘任期內(nèi)出現(xiàn)受到刑事處罰、行政處罰、行政處分和其他紀(jì)律處分；無正當(dāng)理由缺席市委依法治市辦組織的各類活動；不履行法治督察員職責(zé)或不遵守履職規(guī)定；因工作調(diào)整、健康狀況等原因不宜繼續(xù)擔(dān)任法治督察員等情形，予以解聘。

此外，法治建設(shè)相關(guān)責(zé)任單位要支持和配合法治督察員開展工作，對確實(shí)存在的問題要及時(shí)整改，對合理合法的建議應(yīng)當(dāng)及時(shí)采納。被督察單位及其工作人員對法治督察員工作中的不當(dāng)行為，可以向市委依法治市辦進(jìn)行反映。

合肥通客戶端—合報(bào)全媒體記者 邵曉杰