??貫徹市國動辦黨組黨建隊建部署，堅持抓黨建帶隊伍促業(yè)務，近年來市民防監(jiān)督管理事務中心（以下簡稱“監(jiān)管中心”）持續(xù)健全和落實年輕干部崗位帶教制度，著力打造技術型管理干部隊伍，為人防監(jiān)管事業(yè)發(fā)展注入生機活力。近日，監(jiān)管中心組織召開第一屆“薪火傳承匠心鑄盾”崗位帶教總結(jié)暨第三屆崗位帶教簽約儀式，

??現(xiàn)場結(jié)對簽約，“儀式感”滿滿

??監(jiān)管中心以“薪火傳承匠心鑄盾”為主題，分別于2020年、2021年和2024年舉辦年輕干部崗位成長帶教簽約儀式。

??帶教導師和帶教學生現(xiàn)場簽約，以聘書為“承諾”，以協(xié)議為“契約”，搭建自由平等的良性師徒關系，構(gòu)建集思想、工作、生活于一體的帶教內(nèi)容，達成教學相長、傳幫、互帶的目標。

??跨部門“雙師”指導，培養(yǎng)崗位“多面手”

??根據(jù)人防監(jiān)管業(yè)務特點和建筑、結(jié)構(gòu)、風水電等專業(yè)分類，結(jié)合帶教學生所學專業(yè)和工作崗位，為帶教學生選擇專業(yè)一致或相近的帶教導師，實現(xiàn)崗位帶教的針對性和有效性。

??分析帶教學生的短板弱項，對部分帶教學生實行跨部門帶教和雙導師帶教，形成了具有人防監(jiān)管特色的傳幫帶文化。2024年新簽約7位帶教學生中有4位年輕干部配備了雙導師，攜手推進年輕干部步入成長“快車道”。

??突出“實操”，抓落實、看長效

??實踐出真知、檢驗見真功。立足崗位職能和工作實際，監(jiān)管中心對2020-2023年崗位成長帶教的9名學生進行成長考核評估，開展了包括公文寫作、績效工資核算、安全質(zhì)量現(xiàn)場監(jiān)督、普通程序人防違法案件行政執(zhí)法和人防工程施工圖審查等實操考核，檢驗師徒結(jié)對帶教成效,目前已有第一屆帶教學生因表現(xiàn)突出，被選拔進入崗位成長帶教新導師庫。

??成立寫作班，增技賦能提升“軟實力”

??針對人防監(jiān)管干部隊伍的短板和不足，從提升年輕干部綜合素質(zhì)的角度出發(fā)，監(jiān)管中心成立了寫作專題班，邀請融媒體、中心骨干和高級工程師授課。

??課程堅持理論傳授與現(xiàn)場幫帶并重、注重思想進步與技能提升結(jié)合，授課內(nèi)容包括公文寫作、新聞報道、攝影、圖片處理、視頻制作等多個方面，并對寫作專題班學員進行作業(yè)練習和考核評估，著力提升綜合素質(zhì)能力。

??下一步監(jiān)管中心將繼續(xù)以“薪火傳承匠心鑄盾”為品牌，不斷為年輕干部堅定理想、適應環(huán)境、增長本領、攻堅克難“充電賦能”，為單位長遠發(fā)展“墩苗”。