第二屆杭州市工會(huì)系統(tǒng)集體協(xié)商競(jìng)賽全市決賽日前在余杭良渚舉行。來自各區(qū)、縣（市）總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的16支隊(duì)伍齊聚一堂，以扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和協(xié)商技能呈現(xiàn)了一場(chǎng)精彩對(duì)決。

“員工為了追求KPI，經(jīng)常被迫‘自愿’加班加點(diǎn)，因此職工方希望企業(yè)能規(guī)范加班制度，保障員工休息權(quán)”“企業(yè)將調(diào)整工時(shí)制度，采取獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)夜宵、報(bào)銷交通費(fèi)等政策，保障員工身心健康”“職工方對(duì)于建立技能工資體系表示贊同，但評(píng)定層級(jí)過多、難度較大，建議適當(dāng)縮減層級(jí)并建立職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”……比賽現(xiàn)場(chǎng)，“企業(yè)方”和“職工方”以給定案例為背景，圍繞工資增長(zhǎng)、福利待遇、技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)造成果等與職工切身利益密切相關(guān)的議題開展集體協(xié)商，擺事實(shí)、講道理、用真情，運(yùn)用政策法規(guī)和協(xié)商技巧展開“唇槍舌劍”，力求在維護(hù)企業(yè)和職工雙方利益之間找到平衡點(diǎn)。

“本次大賽緊緊圍繞省委‘三支隊(duì)伍’建設(shè)，培育高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍要求。協(xié)商案例企業(yè)既有高端技術(shù)研發(fā)企業(yè)，又有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，緊跟時(shí)代熱點(diǎn)、杭州實(shí)際，較為真實(shí)地反映了杭州市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的基本狀況?！痹u(píng)委們對(duì)比賽給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)參賽選手的整體表現(xiàn)也進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，“參賽選手均能熟練掌握國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，具有靈活的協(xié)商技巧和高超的溝通能力，不僅展示了協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾等方面的能力水平，更在企業(yè)決策與職工訴求之間搭建起了共贏的橋梁?！?/p>

比賽是錘煉能力的過程，也是深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為富陽區(qū)總工會(huì)的隊(duì)員之一，通力機(jī)械制造有限公司工會(huì)主席孫剛頗有感慨：“兩天的比賽讓我受益匪淺，不僅磨煉了技能、開闊了眼界，還讓我更加有信心和底氣去維護(hù)好企業(yè)和職工雙方的利益?！?/p>

目前，集體協(xié)商技能競(jìng)賽已成為構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系的有力助推器。市總工會(huì)曾先后榮獲第二屆全國(guó)城市工會(huì)集體協(xié)商競(jìng)賽第四名、首屆長(zhǎng)三角地區(qū)工會(huì)集體協(xié)商競(jìng)賽第二名、全省首屆工會(huì)集體協(xié)商技能競(jìng)賽決賽第一名等成績(jī)，培育了一批又一批高素質(zhì)、善溝通、會(huì)協(xié)商、有擔(dān)當(dāng)?shù)募w協(xié)商員隊(duì)伍，在助推企業(yè)發(fā)展、保障職工權(quán)益中發(fā)揮了核心作用。目前，全市共有專職集體協(xié)商指導(dǎo)員186人、兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員333人，各級(jí)工會(huì)大力培育集體協(xié)商人才隊(duì)伍，有效破解了職工“不敢談”“不會(huì)談”的現(xiàn)實(shí)難題。

“下一步，市總工會(huì)還將進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)打響‘協(xié)商協(xié)調(diào)促和諧’工程的金招牌，不斷凝聚集體協(xié)商的社會(huì)共識(shí)，全力推進(jìn)集體協(xié)商工作再上新臺(tái)階?！笔锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。