臺(tái)傳媒記者王恩興

選產(chǎn)品、練口才、學(xué)剪輯……胡榮飛是一名來自菜鳥快遞的快遞員，他參加了路橋數(shù)字商貿(mào)技能賦能中心舉辦的“快遞小哥跨界直播”助農(nóng)項(xiàng)目，為路橋農(nóng)產(chǎn)品“代言”。

去年年底，受益于快遞小哥免費(fèi)助農(nóng)直播帶貨活動(dòng)，路橋區(qū)單日快遞業(yè)務(wù)量達(dá)到20余萬件，銷售額破千萬元。

得到路橋數(shù)字商貿(mào)技能賦能中心賦能升級(jí)的不僅是快遞小哥，路橋區(qū)依托該中心打造“15分鐘技能學(xué)習(xí)圈”，輻射5個(gè)淘寶鎮(zhèn)、49個(gè)淘寶村、1900余家企業(yè)、5000多家網(wǎng)店，帶動(dòng)從業(yè)人員超5萬人。

當(dāng)前，路橋區(qū)加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，出臺(tái)優(yōu)選優(yōu)育機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的澎湃動(dòng)力，持續(xù)縮小城鄉(xiāng)差距，推動(dòng)共富成果更加真實(shí)可感、高技能人才競相涌現(xiàn)。

搭起舞臺(tái)，助人才創(chuàng)造精彩

2022年11月路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，12月入選發(fā)文，2023年6月落地發(fā)文……

說起在路橋開辦企業(yè)的感受，浙江普匯電子科技有限公司負(fù)責(zé)人蘇劍波深有感觸，“落戶路橋不僅有完善的硬件配套設(shè)施，還有工商注冊(cè)、人力資源、投融資等多方面的服務(wù)，我們對(duì)在路橋的發(fā)展前景充滿信心?！?/p>

人才成長發(fā)展，不僅要解決薪酬、住房、子女教育等問題，更要涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)，目前路橋區(qū)已構(gòu)筑起人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期服務(wù)。

以普匯公司為例，項(xiàng)目落地僅兩個(gè)月，路橋區(qū)就為該企業(yè)提供了200萬元的快速啟動(dòng)資金。與此同時(shí)，路橋區(qū)為企業(yè)牽線搭橋，與區(qū)內(nèi)另外兩家“500精英”人才企業(yè)達(dá)成合作，實(shí)現(xiàn)技術(shù)支持互通。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要集聚更多高水平創(chuàng)新型人才，路橋區(qū)還大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，激發(fā)創(chuàng)新活力。在前不久，杭高院物光學(xué)院臺(tái)州研究生創(chuàng)新實(shí)踐基地在路橋揭牌成立，彩譜科技（浙江）有限公司成為第一批受益者。

“杭高院物光學(xué)院在路橋區(qū)設(shè)立創(chuàng)新實(shí)踐基地，這不僅將極大地提升公司的科研水平，通過與學(xué)院的深度合作，也能有力促進(jìn)公司在人才梯隊(duì)建設(shè)上的長遠(yuǎn)布局，為未來的科研創(chuàng)新工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！辈首V公司負(fù)責(zé)人李培桿說。

技能成才，有“面子”有“里子”

從一名普通的數(shù)控操作工到機(jī)加車間主任，浙江富杰德汽車系統(tǒng)股份有限公司員工吳青松靠的是接連幾次在公司組織技能等級(jí)考核中取得優(yōu)異成績。

從技能等級(jí)考核當(dāng)中受益的不僅是吳青松，作為“企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)”單位，富杰德公司會(huì)定期組織技能等級(jí)考核，工資薪酬與技能等級(jí)掛鉤。

“員工通過考核每增加一個(gè)檔次，工資待遇也會(huì)有所增加，每個(gè)月從100元到500元不等?！备唤艿鹿救耸滦姓坎块L王英介紹，企業(yè)通過實(shí)施“提能增收”，既能讓員工實(shí)現(xiàn)自我提升，也能更好地助力企業(yè)發(fā)展。

高素養(yǎng)勞動(dòng)者是新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素。近年來，路橋區(qū)大力實(shí)施技工在崗培訓(xùn)擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，152家企業(yè)通過職業(yè)技能自主認(rèn)定，年均培訓(xùn)1.1萬人、自主認(rèn)定約8000人。

“我們從薪酬激勵(lì)機(jī)制、深化工資集體協(xié)商制度、落實(shí)薪酬分配權(quán)益保障等方面入手，引導(dǎo)企業(yè)建立技能等級(jí)與薪酬待遇掛鉤機(jī)制，凸顯技能含‘金’量。”路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長吳衛(wèi)民說，目前路橋區(qū)457家規(guī)上企業(yè)實(shí)現(xiàn)“技薪掛鉤”全覆蓋。

此外，路橋區(qū)還引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整和優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)對(duì)象結(jié)構(gòu)，以股權(quán)、期權(quán)、獎(jiǎng)金等激勵(lì)組合加大對(duì)技術(shù)工人的激勵(lì)力度。目前，路橋區(qū)10家企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策，激勵(lì)人數(shù)457人、股數(shù)達(dá)6428.5萬股。

壯大產(chǎn)業(yè)，帶富一方百姓

“這是我們的新產(chǎn)品枇杷茶飲，以枇杷花和枇杷葉為主，輔以其他草本原料熬煮制成?！蓖Z街道小稠村，村民曾家秀站在枇杷基地直播帶貨，隨著鏡頭轉(zhuǎn)動(dòng)，一眼望去，漫山遍野的枇杷樹連綿起伏。

“最多的時(shí)候，一天就能賣出7000多單?！痹倚戕D(zhuǎn)型成“金牌銷售”得益于路橋區(qū)開展的創(chuàng)建技能型鄉(xiāng)村，“得知村里有電商職業(yè)技能的培訓(xùn)，我第一時(shí)間報(bào)了名。”

小稠村是中國主要的枇杷生產(chǎn)基地之一，為了改變“枇杷好吃，樹難栽”“枇杷好吃，錢難賺”兩方面問題，路橋區(qū)通過技能培訓(xùn)建立“枇杷學(xué)校”，現(xiàn)在該村有掌握較高技能的果蔬栽培工160多人，果蔬加工工20多人；通過技能賦能讓“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”變“多元產(chǎn)業(yè)”，形成集種植、加工、文創(chuàng)、銷售、旅游等一體化的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。

如今，小稠村枇杷產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值超4500萬元，文化旅游收入超300萬元，村集體經(jīng)濟(jì)也大幅提升。在近日，五村連片黨建聯(lián)建聯(lián)合黨委的各個(gè)村莊以10萬元的資金入股了“枇杷飲”項(xiàng)目，攜手奔富裕。

以技能型社會(huì)基本單元建設(shè)為突破口，全面深化技能型社會(huì)建設(shè)。路橋區(qū)將技能型社區(qū)劃分為“生產(chǎn)型社區(qū)”“生活型社區(qū)”“商貿(mào)型社區(qū)”對(duì)社區(qū)進(jìn)行顆?；蛟?。

去年，路橋城鄉(xiāng)居民人均可支配收入全省領(lǐng)先，收入倍差進(jìn)一步縮小，率先在全市實(shí)現(xiàn)“村村百萬”目標(biāo)。