近日，舟山、寧波市民政局簽署“甬舟一體化”民政領(lǐng)域人才合作協(xié)議，雙方聚焦社會組織、社會工作、養(yǎng)老服務(wù)、殯儀服務(wù)四類人才“引、育、用、留”全鏈條，按協(xié)同融合、共享共贏原則，定期開展人才交流、培訓(xùn)實操、項目共營等業(yè)務(wù)合作，搭建甬舟人才聯(lián)情聯(lián)誼、共謀發(fā)展的綜合平臺。一是加強學(xué)習交流。建立兩地社會組織交叉學(xué)習機制，每年打造1個以上跨區(qū)域交流合作項目;搭建兩地養(yǎng)老機構(gòu)管理人才掛職鍛煉學(xué)習和業(yè)務(wù)合作平臺，并定期開展護理員養(yǎng)老技能比武交流。二是加強用工交流。建立兩地社工機構(gòu)融合機制，以“阿拉”城市社工品牌探索開展跨區(qū)域合作項目，每年開展“社工+慈善”大型節(jié)慶活動，為兩地社工機構(gòu)、慈善組織搭上“聯(lián)姻橋”，寧波還將為舟山社工人才“金字塔”項目提供高層次社工督導(dǎo)資源。三是加強服務(wù)交流。開展兩地殯儀服務(wù)輪值活動，通過研討交流、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等形式，開啟甬舟兩地殯葬行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、綠色生態(tài)殯葬建設(shè)等方面人才的合作和交流。