提起養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者，不少人尚停留在“年齡大、學(xué)歷低”等刻板印象。但在日前舉行的蕭山區(qū)養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽上，記者發(fā)現(xiàn)一批年輕面孔開始“冒尖”——“90后”王飛摘得護理桂冠，“95后”李程威和“00后”陳思思獲得優(yōu)勝獎。

蕭山區(qū)民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，與往年相比，今年的參賽選手更趨向“年輕化”和“高素質(zhì)化”，“90后”成為主力軍，共有26名，占比達(dá)68%。此外，還有5名“00后”。這批年輕人正憑借新知識、新技術(shù)成為養(yǎng)老護理主力，為養(yǎng)老行業(yè)帶來朝氣。

“功夫在平時?！蹦玫饺珔^(qū)第一，王飛謙虛地說。因為這些都是她每天的日常。

“陪伴和照顧老人既是體力活也是精細(xì)活，需要專業(yè)的理論知識和扎實的實踐基礎(chǔ)?！睆尼t(yī)院康復(fù)科“轉(zhuǎn)行”到養(yǎng)老護理的王飛深有體會，“和醫(yī)院的患者不同，老人們往往沒有積極康復(fù)的意愿，這是最大的挑戰(zhàn)。”除日常的科學(xué)照護之外，她還學(xué)著從老人們的微情緒、微表達(dá)里讀懂他們真正的想法，努力走進他們的內(nèi)心世界。

“00后”陳思思入行不到兩年，卻已成為湘湖頤養(yǎng)中心認(rèn)知障礙專區(qū)的能人，每天要與30多位“老寶貝”打交道?！梆B(yǎng)老服務(wù)要做好，遠(yuǎn)比書本上學(xué)的復(fù)雜得多。”在學(xué)校攻讀老年服務(wù)與管理的她告訴記者，如喂失能半失能老人吃飯如何不流不嗆，怎么用巧勁兒移動比自己體重重得多的失能老人，處處體現(xiàn)出養(yǎng)老護理的專業(yè)性。

“95后”李程威是養(yǎng)老護理員隊伍中少有的男性，吸引他留下來的，是工作帶來的成就感、價值感，以及在情感上獲得的滿足?！罢疹櫵麄兊慕裉?，也是在照顧我們的明天?！彼f。

過去，養(yǎng)老護理員普遍面臨上升通道不暢、社會認(rèn)可度低等問題。如何緩和養(yǎng)老護理員短缺現(xiàn)狀、提升人才隊伍素質(zhì)？蕭山區(qū)民政局打出了一系列解困“組合拳”。

首先是搭建養(yǎng)老護理員培育交流平臺。蕭山區(qū)邀請了浙江省養(yǎng)老護理技能培訓(xùn)教練組成員何紅、多次擔(dān)任全國養(yǎng)老護理員技能大賽裁判的李利、“浙江省技術(shù)能手”徐芙蓉、浙江省“全國愛心護理工程”優(yōu)秀護理員王利4位養(yǎng)老護理技術(shù)高手作為帶頭人，與8名年輕護理員結(jié)對，通過傳、幫、帶，促使年輕護理員更好更快成長。

其次，持續(xù)深化養(yǎng)老護理隊伍的培育。今年，該區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)養(yǎng)老協(xié)會、技師學(xué)院等單位，以“政府統(tǒng)領(lǐng)，校企協(xié)各方協(xié)同”，推出“蕭養(yǎng)菁英計劃”，圍繞養(yǎng)老護理人員隊伍能力提升，以問題和需求為導(dǎo)向，從考級培訓(xùn)、繼續(xù)教育、傳承幫扶、比武競技、游學(xué)交流、關(guān)心關(guān)愛六個方面入手，全面提升全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)能力。

隨著養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍的不斷“擴容”，更多“朝陽”守護“夕陽”的故事將在蕭山溫情上演。