記者從近日召開的杭州市“技能照亮前程”培訓行動暨高技能人才隊伍建設推進會上獲悉：2025年至2027年，我市將開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，全面推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式，助力廣大勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。

具體而言，培訓行動將圍繞先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務、康養(yǎng)托育等重點領域的市場需求，精準發(fā)布培訓項目，擇優(yōu)確定培訓機構(gòu)；深化市域技能型社會建設，健全終身職業(yè)技能培訓制度，全面打造“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”，培育更多技能型企業(yè)和技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）；面向失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體分領域開展職業(yè)技能培訓，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色打造行業(yè)技能生態(tài)圈；暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，全面推行“新八級工”制度，擴大“一試雙證”試點范圍，推進更多行業(yè)證書與技能等級證書貫通；推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展，深化產(chǎn)教融合，高水平建設一流技師學院和高水平專業(yè)群。

杭州市人力社保部門始終高度重視技能人才培養(yǎng)工作。近年來，杭州已形成全省領先、獨具特色的技能人才建設體系；截至2024年年底，全市技能人才總量突破265萬人，其中高技能人才95萬人，數(shù)量均居全省前列。“在杭州工作這30年，我能從一個普通的技校學生成長為大國工匠、全國勞模，靠的就是‘一技之長’。”從事鍋爐壓力容器焊接制造工作30年的全國五一勞動獎章獲得者、入選浙江省首批特級技師的葛小青，對于杭州培育技能人才的優(yōu)良環(huán)境深有體會，“企業(yè)重視技能人才培育，給員工提供發(fā)展機會，政府和社會層面也給予了很多關心關愛。”今年，葛小青領銜的葛小青技能大師工作室獲評國家級技能大師工作室，他介紹，工作室將對新產(chǎn)品、新工藝、新材料進行攻關，并將面向社會開展技能培訓，面向欠發(fā)達地區(qū)開展技術幫扶。

當前，杭州的技能大師工作室建設也成效顯著。截至目前，全市已建成國家級技能大師工作室9家，省級技能大師工作室64家，市級技能大師工作室316家，區(qū)、縣（市）級技能大師工作室748家。杭州全方位布局高端裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟和現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，技藝技能涵蓋鉗工、電工、汽車修理工、網(wǎng)絡信息與安全管理員、養(yǎng)老護理員等90余個職業(yè)（工種）；工作室累計培訓勞動者25萬余人次，其中高技能人才8萬余人次，完成技術攻關和技術革新項目6711項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益28.4億元。