本報訊（通訊員戴予穎）“大伯，你上個月提交的建房審批已經(jīng)下來了，這是準建證，可以動工啦！”“叔，你們家老房子拆得咋樣了，早拆早辦手續(xù)啊……”近日，天臺縣洪疇鎮(zhèn)大洋村的95后后備干部戴志鋮格外忙碌。在他的幫跑代辦下，村里3戶村民順利辦完了建房審批手續(xù)，陸續(xù)拿到了準建證。

今年以來，天臺縣聚焦加強“三支隊伍”建設，創(chuàng)新實施“項目雛雁·星耀計劃”專項行動，組織村社后備干部圍繞理論實踐、興村發(fā)展、致富帶富、文明鄉(xiāng)風、服務惠民等五條賽道領辦實事項目，開展“五比五爭”活動，在一線工作中淬煉實干，推動能力素質(zhì)提起來、先鋒形象立起來、民意基礎強起來。

在市集村雙塔路“白改黑”施工現(xiàn)場，瀝青攤鋪機正在緊張作業(yè)，壓路機在路面來回碾壓，多名工人用鐵鏟對瀝青進行整理?！拔医衲觐I辦的項目是雙塔路‘白改黑’工程，道路暢通了，環(huán)境變美了，老百姓的生活才能更美好。”該村后備干部裘天鵬一邊盯著施工隊，一邊感慨。

年齡偏大、學歷偏低、觀念偏舊，一直是村干部隊伍建設中普遍存在的問題。為育強培優(yōu)后備力量，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”，洪疇鎮(zhèn)把“雛雁”培育工作納入全鎮(zhèn)干部教育培訓計劃，邀請黨校老師、鄉(xiāng)村名師、業(yè)務骨干等面對面授業(yè)解惑。同時探索集中培訓1周、實踐鍛煉1個月的“1+1”培訓模式，每年開展1次集訓，每季亮相一批“雛雁項目”成果，推動村級后備干部政治能力和履職能力“雙提升”。